面经详情

当时是通过社招进入爱立信的，第一轮基本上是一位技术支持工程师来考察你的技术能力，包括了网络知识，linux知识，Java知识等等，如果觉得OK没有问题的话会进入下一轮。会有一位项目经理，也就是整个team的team leader来问一些关于技术支持流程上的问题，碰到一些问题该怎么解决。如果这一轮也过了，然后就是line manager会找你谈一谈包括薪水之类的问题，然后回去等消息就是啦。我好像第二天还是第三天就有通知来了。...查看更多

先是电话邀约面试，电话里会说一下公司的情况，福利待遇，工作时间，然后预约面试，面试的时候会有笔试，关于电脑、电话一些常识性问题，还有情商题，还有英汉翻译，最后是等面试，面试官问了一下你之前工作经历，工作性质，和你对面试的职位了解，然后聊聊天，最后问我对倒班工作时间有什么问题，又问我对她还有没有问题要问，我说没有，面试官就说那我们这次面试就结束了。也没说过，也没说等电话通知，我感觉可能够呛了，准备打电话给人事问问。...查看更多

现有笔试，笔试题大概分为50%行测题，50%金融经济专业题，本人是自己计算机专业的，行测题对我来说没什么问题，但是金融专业题，我不是很了解，笔试完之后大概过了10分钟左右，有人通知面试，面试先自我介绍，然后面试官问题，一般都会针对简历和过往巩工作来问问题，总之简历不能写得太浮夸，尽量实事求是。...查看更多

总部上海那边hr 电话面试较为简单，人也热情；去公司面试时，首先测试，电气知识需要画电路图和梯形图，对于搞过plc的人来说应该很简单，比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件，然后就问一些常问的问题，你的优势，期待的薪水，经常出差愿不愿意，当然英语得能看明白设备说明书。...查看更多

总的来说，作为硕士应届进入华为还是比较简单的。第一轮：一个小boss跟你聊，基本上没问什么技术性的问题，还是比较轻松。估计是看你的个人沟通能力。第二轮：群面。这一面是刷人比较多的。基本上就是十几个人一桌，分为两个队，然后各自领一个话题进行辩论形式的发表意见。桌上有两个考官。个人感觉华为比较喜欢低调的人，你不能一言不发，也不能特别激进，否则很容易被淘汰。正常表达就OK。第三轮：心里测试。就是做选择题，这个没什么好说的。但是也有很多人会被刷。第四轮；英语测试。基本就是作几个听力选择，还是很简单的。第五轮：boss面。我面的时候也是完全没有问我技术性的问题，只是随便几个问题。正常回答就ok了，不要说很激进或者会令人反感的话就ok。总体来说还是很顺利，很快就收到offer了。...查看更多