面经详情

简历筛选应该没什么难度，第一轮面试是八人一组同时进行的。由HR主持，各业务部门领导旁听观察。第一关、限时自我介绍，需要用到给定的关键词；第二关、4V4辩论，题目是啥忘了，尽量多表现自己吧，最好能抢到最终总结的部分。辩论结束后业务部门领导会有一些提问。第三关、英语小演讲，指定题目做小演讲。大概类似介绍我的故乡，爱好之类。不难。...查看更多

在这里面了战略部顾问的职位，首先是两位高级顾问用英语各自面试二十分钟左右，然后是一位部门经理用中文面试。面试问题很常规，包括对我们公司的了解，为什么本公司，自己的优势，过简历，等等。只不过英文过程有些压力。三人面试后，还进行了一些data research的测试。半个月到一个月后通知入职。...查看更多

面试过程是这样的，先笔试，笔试通过后会通知你来面试，面试又分为三轮，第一轮是1分钟即兴演讲；第二轮是无领导小组讨论，1分钟先阐述自己的方案，20分钟小组自由讨论，3分钟代表总结。总得来说，重点在过程，要积极参与发言，并争取主动权，但是也不要讲废话，有很多人从始至终只说过一句话。第三轮是面试官一对一面谈面谈过程中问我为想去哪个城市工作，何选择这个城市，父母同不同意你去那个城市工作，还问你你对加班怎么看，说说你的优缺点之类，这些面试时基本都会问到的问题，只要能从容不迫，不紧张基本就能通过。...查看更多

面试过程其实也没有太复杂，面试官就是我现在的Team Leader，先是和HR聊了一会儿，HR 会问一些问题，都是主观意识上的，没有技术性问题。然后面试官来了之后，问技术性的问题大概有十几分钟吧，然后后面就是各种问，什么天南地北，家长里短的，各种话题各种聊。聊了一个小时。然后是和副总裁谈工资。最后和HR确定上班时间这样子。...查看更多