面经详情

办公室里一共有4个人一起面试我，一个人力资源部的，三个项目组经理，真的是好有压力！轮番问我问题，大多是关于工作经验方面的，和应聘工作相关的问题，还有一些个人的职业规划。其实面试问题并没有很难，但是因为是多人面一人，压力感倍增，我感觉并没有发挥好。哎，希望我能过吧。...查看更多

第一轮，上午电话面试，问了一些笔试的内容：小区搜索的过程、OFDM技术、软切换和硬切换等等。由于做了充足的准备，回答得还不错。没想到一个小时之后，面试官又打电话过来问是否愿意转向C/C++岗位，我说无所谓，于是面试官又问了一些算法方面的问题，比如动态规划、贪心算法、快速排序、0-1背包、最小生成树、深度优先与广度优先等等问题。 第二轮，下午一对一面试。效率稍微有点低，通知下午3:30，结果等到4：40才开始。面试官很和善，问了多普勒效应、软切换与硬切换、知道的4G/5G方面的知识、做过的关于tcp协议方向的项目经历，问我擅长哪门课方面的哪些知识。后来又让我设想百度搜索引擎的工作机制，甚至还问对于韩国部署***系统有什么看法，问了家庭情况、成绩排名等等。最后让我回去等消息。 面试十分顺利，楼主激动得以为要拿到offer了，然而并没有。可能是因为没有实习经验，并且对通信LTE方面的知识设计不深，所以被刷了吧，卒。...查看更多

先笔试，笔试内容有同比增长环比增长的计算题，求债券价格的题目，(四大招聘题目），有英文题目，逻辑题比如：假如烧完一根绳子需要花费1个小时，那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难，毕竟是四大招聘题，不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试，没过就让你离开。...查看更多

银行面试流程都差不多。先是笔试，考得内容都是一些逻辑类，部分经济金融基础知识，跟大部分银行的考试差不多，提前多准备就是了。第二轮是群面，10人左右一组，讨论一个抽到的问题，需要有明确分工，谁来记录，谁来计时，既要体现出团队合作的精神，又能体现出自身的观点。最后是单面，4-5个领导面试一个人，因为都是应届生，也都不是很难的问题。最后就是体检，如果有不合格的项目还会让再去复查。...查看更多