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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
银行面试流程都差不多。先是笔试，考得内容都是一些逻辑类，部分经济金融基础知识，跟大部分银行的考试差不多，提前多准备就是了。第二轮是群面，10人左右一组，讨论一个抽到的问题，需要有明确分工，谁来记录，谁来计时，既要体现出团队合作的精神，又能体现出自身的观点。最后是单面，4-5个领导面试一个人，因为都是应届生，也都不是很难的问题。最后就是体检，如果有不合格的项目还会让再去复查。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先是笔试，我是学JAVA的，这方面还好，因为有经验，稍微准备一下，笔试应该很好通过。之后是面试，首先会针对专业技能进行询问，比如做过的项目，掌握的技术等等，这里一定要谈自己真实经历的项目，感觉问的很细；最后人事方面会问一些个人的问题等等。总体有难度。
2 年前 发布
匿名用户
通信项目专员
确定通过确定通过
面试第一次是技术面试，有两个技术主管吧，问你一些通信上的内容，还有一些基本的技艺，比如你会不会cad，visio，路测软件等等，如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试，主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。
2 年前 发布
匿名用户
汽车结构工程师
确定通过确定通过
一面，先是一些视图的测试题，还有一些计算，难度一般，就是时间有点紧。然后是HR给你介绍公司的前景和规模，一些聊天之后就结束了。 二面一般是老板日本人，有翻译的，如果自己会日语的话会加分。总之就是如果薪资要求不高的话，通过的概率还是比较大的。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
办公室里一共有4个人一起面试我，一个人力资源部的，三个项目组经理，真的是好有压力！轮番问我问题，大多是关于工作经验方面的，和应聘工作相关的问题，还有一些个人的职业规划。其实面试问题并没有很难，但是因为是多人面一人，压力感倍增，我感觉并没有发挥好。哎，希望我能过吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你上一个工作处理的最棘手的一次事情是什么？你是怎么解决的？
2 年前 发布
匿名用户
初级数据专员
未通过感觉没戏
先笔试，笔试内容有同比增长环比增长的计算题，求债券价格的题目，(四大招聘题目），有英文题目，逻辑题比如：假如烧完一根绳子需要花费1个小时，那么你知道怎么样用烧绳子的办法来计算出1小时15分钟吗。我认为笔试比较难，毕竟是四大招聘题，不知道这小破公司干嘛恶心人。然后笔试过了就面试，没过就让你离开。...查看更多
2 年前 发布

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