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匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
简单的做一套基础题,该公司是对日的,所以基础不好的没关系,在做一套日语入门题,答的差不多也可以的,然后人事部就和你谈,说是在公司免费学习!!不是培训,就给你一些视频择自己看,但每天会教日语课的。每个月有个测试,打分的,做的好的补助可以提高一些。让后就无限期呆在那里,学习,直到公司有外包工作,让你们去面试,成功了再签个外派合同吧,大概能给你2500到3500吧,看能力了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
二对一,似乎是两个经理一起面,问一些很基本的问题,针对简历问一下过去的经历,对申请职位的认识,对迪士尼的了解,都很简单,实习生的岗位工作应该是简单而繁琐,他们好像就是想找个打杂的,一直明示暗示不要对职位有很多预期,会有很多低级别工作,不难,主要看诚意。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
公司在高层写字楼的一个小间里。公司很小。面试过程: HR,android工程师,老板一起面的我。先是自我介绍,我balabala说了一点。然后叫我讲一下我自己做的项目,还用真机给他展示了一下自己做的APP。项目一个人做的吗?你负责哪一块?算法题没问,问的都是基础的android面试题。activity的生命周期?说一下activity的几种启动模式?项目用了什么架构?说一下Rxjava的优点?用过OKhttp吗 讲一下?HR:可以实习多久?我回答3-4个月,他们以后好像是要做长期的。所以。可能挂这了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
在大二的时候看到的毕马威精英计划,是一个比较完整的培训+实习的过程基本跟着他的节奏,表现好的话,最终就能被录用面试是群面:一个组做一个小的case.我们组做的是为毕马威年会安排地点,时间,还要考虑费用等等总的来说比较简单,而且不用最后presentation,面试官就看你们的面试过程最后进的人也很多,10进8左右。
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2 年前 发布
匿名用户
运营部实习生
确定通过
面试流程非常的简单,主要是问为什么会选择到这家公司实习,每个星期多少天有空,基本没涉及一般会问的自我介绍、专业技能什么的。面试官是运营部的一个职员,态度非常的好。上班后,我的工作内容都是由她安排的,我相当于她的助理。
2 年前 发布
匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
包含1个问题,1个回答
Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
我是提前到的,等的时间是可以接受的。面试也算正常,过了一遍简历。因为我的简历是标准英文模板的,我同时准备了一份中文的。经理会聊很多他对这个部门的目标和期望,也会问你希望去做哪个项目。但基本都是先派去核销做三个月,才能换项目。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己适合部门的前景发展吗。
2 年前 发布
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