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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的面试过程是比较简单的,因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问,急着招。我当时正好打算换工作,所以就和Manager电话聊了一下,谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q:你在那些公司做过这类项目?
2 年前 发布
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先是笔试,我选择的笔试题目是C++,笔试内容大多在网上看到过,偏向于C++基础以及最佳实践方面的一些知识点。然后是技术负责人面试,问的问题主要是以前的项目相关的内容,偏技术方面的考察。然后聊了一些开发方面的基础知识,比如冒泡排序怎么实现。最后是人力资源面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:挑一个熟悉的排序算法,说明实现的思路。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
感觉没戏
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
明明发给我的是面试大区销售总监,过去了人家总监说现在是面试区域经理,大区经理只有该行业从业多年的人士或者是从区域经理里面提拔。然后谈的时候就你的从业经历里面挑刺,说你眼光不行,挑的平台不行,没赚到钱是不是业绩不行。
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Q:你跳槽没赚到钱是不是因为业绩不行?
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
感觉靠谱
听到保险,很多父母辈第一时间是反对的。卖保险?听到平安,很多人第一印象就是,不就是和中国人寿差不多?忽略公众印象如何,但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业,为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪,为什么要雇佣你而不是别人。
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Q:询问专业,为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
6
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泰茂纺织面试经验:泰茂纺织的面试经历。