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匿名用户
确定通过确定通过
确定通过。面试官nice，3轮及以上，有笔试，面试官强势。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过未通过
分为三轮，第一轮是笔试题，主要是性格测试题，比较简单。第二轮是面试，问一些背景问题，以及case sharing。第三轮是群面，围绕一个topic进行。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过未通过
第一轮和HR面试，大约15-20分钟，简单了解了一下背景情况，问了一些性格、职业发展发现的问题，问了一些目前工作中的主要业绩等等，全程是英文面试，也借此测试英文口语水平。 紧接着第二轮和Hiring manager面试，大约25-30分钟，了解基本的学习和工作背景，比较详细的了解了目前工作的具体情况，工作内容等，现场有一个case study，另外也介绍了一下应聘职位的具体工作内容及要求等。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：给了一个财务分析的case study，现场给出答案。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
看成绩，看背景。软件开发的一些基本问题。1，您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式？ 2、软件开发过程一般有几个阶段？每个阶段的作用？3、用.net做C/S结构的系统，您是用几层结构来开发，每一层之间的关系以及为什么要这样分层？ 
包含1个问题，1个回答
Q：C#中的委托是什么？事件是不是一种委托？
2 年前 发布
6
匿名用户
行业研究员
未通过未通过
投过简历，通过后会有性格测试，性格测试刷掉80%的人后，合格的人进入小组讨论。内容是对两张照片上面的内容进行想象讨论。但由于是在日本就职，和日本人在讨论过程中，由于日语问题被日本人所压制，导致未能理想表现自己而落选。
包含1个问题，1个回答
Q：小组讨论需要自己的主张并表现出协作性。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
强生的面试很难进，听了宣讲会，同时线上也投了，当时宣讲会有绿卡没有争取到很伤心，结果后来接到了面试通知，很开心也很珍惜这次机会，面试前会反复跟你确认时间，当时有去晚的同学直接被批评。面试2个考官，挺严肃的，问了很多问题，包括专业性的，反正最后没进。
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过感觉靠谱
1.先是公司HR电话咨询基本情况，并确定面试时间； 2.去了先跟面试的HR简单系统聊聊； 3.用人部门主管来问些业务上的问题，顺便考察下英语口语水平; 4.大权在握的部门经理来问些高大上的问题；
包含1个问题，1个回答
Q：跟团队的沟通能力如何，遇到沟通障碍如何解决。
2 年前 发布

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看准网强生强生面试经验强生面试经验：一次提到就伤心的面试经历，大起大落需平常心对待。
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