面经详情

HR一开始来找你的时候很热情，然后安排笔试面试，笔试的场所是临时的，一个很小的桌子，我和另外一个小伙伴凑合挤着做完了，总体感觉我的笔试还是很不错的。 面试官严肃脸，不笑，感觉像个木头。看了我的笔试，然后问了一些问题，我基本都答上了。之后跟HR跟我沟通，我说我表现还可以。然后问我有什么要问的，我说我不加班，然后我希望工作环境是轻松的，同事相处要是和谐融洽的。然后说了薪资期望 2W。再然后等消息，然后就没有消息了。 我试着问了下HR，因为加了微信的。结果现在不理我了， 哈哈哈。不理我了，为啥呢？ 搞不懂，你看不起我，还是怕我看不起你。不回复这个真的太讨厌了。 ...查看更多

面试分了两轮，第一轮面试是课程顾问领导面试，是个男士，感觉很不错，很有礼貌，第二轮好像是人事面试，给人感觉很高冷，很不礼貌，而且有些不尊重人的感觉，说句真心话，这样的面试官拿来面试别人把自己公司的门面都做丢了！HR也是公司的另外一张脸，所以我觉得还是认真慎重选择比较好！...查看更多

笔试什么的就不说了，不难，不过不是那种面经或者题库里常见的题。非技术面主要是跟公司老板聊过去的工作经历什么的，第一轮就见到 CEO 还是挺意外的，不过聊得还挺愉快的，没什么架子。 技术面同样基本上没有面经的题或者题库里常见的题，问了一些过去项目的细节，然后面试官提了一个公司里目前实际存在的问题，我们开始基于这个问题讨论，讨论了一些比较有意思的子问题，感觉面试官更感兴趣的是讨论的过程和思路，不太在乎我知不知道具体某个知识点（确实在某些知识点上小白了），具体是什么问题应公司要求不能透露，估计每次也不一定是一样的问题，反正挺有意思的，也比较有挑战性，不是那种一看就懵完全不知道从何下手的问题，这种面试形式感觉不错。 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮是客服部组长面试，第二轮是客服部主管。第一轮，客户组长对于我的能力和表现非常满意，于是就去与客户主管沟通继续第二轮，客户主管面试完以后对于我的个人能力也非常满意，当场就说：我可以给到你中级客户的底薪，但是必须在半年内练好口语，否则就要降级，你回去也考虑一下，我会让HR下午打你电话沟通，这等于就是直接邀请我加入公司。 面试完当天等到晚上6点还没有回电，于是就电话联系招聘的HR，告知我因为负责入职的HR还未去与主管沟通所以还未知道结果，周五会让他联系我。周五上午依旧没有等到通知，下午又联系了HR，告知面试是已经通过了，稍后会让入职的HR今天肯定会回电的。结果依然没有等到回电，周一的时候又联系HR，突然却被告知面试没过，询问具体原因却未告知，一顿搪塞。我觉得既然面试的时候直接说的那么清楚，稍后会让HR回电沟通，那不管结果怎么样起码回电沟通一下，即使最后面试没过。 打电话确认的时候一次次都说过了，最后跟我说没过。而且我真想知道那个负责入职HR怎么这么大架子，一次又一次的联系都没有回电，估计就是内部将职位给到招聘公司或者内部消化掉了，这种公司真的是毫无诚信可言！ ...查看更多

对主面试官的面试环节很失望，2点面试等了30分钟开会，所以先做了一轮交叉面之后又做了一个笔试题，笔试40分钟多，设计一个电商收藏功能。做完笔试题之后，又等了大概15分钟，主面试官终于出现，然后把笔试各种怼。怼完之后就让我匆匆结束面试，整个过程不过10分钟多一点。 最后几个问题简单了解了一下其背景就是做电商，刚来公司不到半年……请问我一个教育行业出来的产品，根本没做过电商怎么可能比你一个电商行业的产品懂电商？完全不问我过去的教育行业经历和项目成绩？我带过去的各种作品都不看一眼么？暂且不论题目做的怎么样，光等着你出现就个把小时了吧，就为了让你花10分钟把我呛一顿？谁求职都不容易，请对求职者多一点尊重！ ...查看更多

面试前网上找了一下该公司面试相关信息，当时看到有说像完成招聘KPI的样子，并不是真的要招聘。但是还是想去试试，想着大公司，还是去试一下吧。在约定面试前HR还给我发了需要做课件的内容，结果面试的时候就让用英文自我介绍一下，然后问了一个问题。就问我有啥问题没。我问了一个问题后HR的意思就结束了。前面的自己做的课件也没有要呈现，我就问做的课件是要下一次试讲么？最后说让在手机上看了一下。然后说1个月后给答复，真的是奇葩到不行...查看更多

招聘信息是只招高级ruby开发，hr主动打电话说初中级的也招，想着初中级可能不会太难，然后就投了简历。笔试题还比较简单，2天内完成一道数据结构的题目，顺利通过。被告知三天后面试是远程面试，先是30分钟的聊技术，然后leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style（招聘信息上没写面试需要刷leetwxxxcode-style）到了技术面的时候面试官问了一些我以前做过的项目，面试官本人技术应该很好，所以很多我本人做过的项目和一些简单的优化，在他的眼里都稀松平常，然后出了一道题，类似大众点评这种网站的模糊搜索店铺功能，且店铺数据量超大，要求实时查询出的准确数据，本人之前未做过如此大数据量的检索功能，所以只能谈谈自己的见解，我一开始想到的是，数据分片，比如把数据分成若干份份，多线程模糊匹配，然后到了匹配到了指定数量返回，剩下就不用匹配了，然后面试官问有没有更好的方式，我一时只能想到这么多，但是我想起以前看过elasticsearch的一篇文章，于是我说我暂时没能想到更好的方式，但是应该我知道这种可以用elasticsearch这种gem，然后面试官问我知道大数据检索可以用elasticsearch原理么，我说大致是使用分词，以hash的形式快速减少可匹配数量，之后面试官就问我elasticsearch的具体实现，我没用过，自然也答不出来，然后就练leetwxxxcode-style在线wxxxcode-style都没有，就被告知面试结束了。因为这是本人第一次面试，所以想记录下来，另外gitlab公司真的对算法性能要求和技术的深入程度要求很高，本人不才，无缘加入。...查看更多