面经详情

1.简历筛选。因为去我们学校招聘的，所以简历方面，只要你投了就等能去面试，有个硬性规定就是必须过英语四级2.参加机试。会让到机房做三道算法题，就是在线oa那种，算法这块，平时多看看，多做题就没问题。三道题中通过一道就行。3.参加机试通过后紧接着会让做一套心里测验题目。网上也有类似的，提前试试就行。一般都能过，但是我们那年有人过不了的。4.技术面试。心里测验通过后，会进行技术面，问了关于网络和数据结构以及算法等知识，c的有关于数组指针和指针数组，常量指针和指针常量，静态变量以及常量等等。聊了下在实验室做过的项目，最后让做了道算法题，在纸上写下来，讲下思路。面试官人很nice5.人事面。这一轮面试我的是苏研所的所长。过程和人事面套路差不多。就是自我介绍，要精简。然后举个例子说明下你描述的性格特点。比如你说团队合作相关的，你就要举个例子说明下在团队合作和处理好周围同学关系这类的。全程也都很愉快，只要表达出来愿意加班，能吃苦，团队合作ok基本就行...查看更多

工作主要内容是为用户解决开票软件中遇到的问题，基本上除了操作问题，就是用户本身电脑的问题。操作问题只要你会使用软件，把每个操作步骤搞明白就可以了。 刚入职公司会进行培训，试用期也会跟着老员工学习，基本上2个月肯定能把常用的操作搞明白。另一方面是用户电脑的问题，因为开票软件要求的。...查看更多

当时人力资源说品牌推广的编制是满的，也就是说我想去的岗位是不需要人的，但是我对这个岗位真的很感兴趣，所以我约了公司的品牌总监聊了一下，谈了自己的职场规划，以往的工作经验；面试结束后一周内并没有收到品牌总监的回复，当时我内心很忐忑，所以我写了一篇文章，在这篇文章中我详细讲述了自己的经历，人生规划，以及自己为什么想要做这个岗位，我是用我的微信公众号将这篇推文发给品牌总监的（品牌推广的一项工作就是自媒体运营），当时他看了这篇推文后给了我回复，他给我说这个岗位压力是很大的，我向他讲述了自己大二实习的经历（大二暑假凌晨两点还在写工作总结），最终他给我说下周来上班；所以想说如果真的很想去做一件事情，主动和执着是必不可少的要素！...查看更多

首先是HR看了网络投的简历，看出我是有相关工作经验，因为我之前在另一家广告公司也是策划文案，应聘的策划。之后给我给我打电话约见第二天上午面试。公司在海尔工业园里边，有些项目是给海尔服务的。那天去了之后，等了一会儿就先填了简历，讲解了一下之前的2份工作经历、辞职原因。就随便聊一聊。然后就在电脑上看看策划的案例，PPT啥的，没什么问题，拿真的自己做的讲就过了。然后最后了，为了看看实际水平，给我布置了两道小测验，锁做完了发邮箱里。后边说策划能力不错，就过来上班了哈哈哈~...查看更多