面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
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匿名用户
工程师
确定通过
深圳市以外的应聘者会通过电话面试,此方法大大增加了跨地区找工作的小伙伴的方便性。面试一般分两关,第一关是由管理部负责招聘的工作人员来沟通,只要硬性条件符合,这一关基本没问题。接下来就是实验室的领导的电话,会问一些基本的理论知识,还有就是有没有相关工作经历。总体来说不难。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
管培生校招,两轮,网申,第一轮无领导小组讨论,只要发挥正常,有贡献,把握节奏,按要求总结应该通过没问题。题目是 公司廉洁学习活动的预算要讨论出一个方案。二面就是HR面了,面试官很好,问简历问题,重学校社团还有实践,公益活动。展现自己特色比较容易让HR记住。
2 年前 发布
匿名用户
综合内勤
感觉靠谱
初试基本通过了,等待通知复试,不知道有没有戏,毕竟十几个人竞争一个岗位。初试应该是人事或者部门主管之类的吧?一男一女挺年轻的吧,然后让你做简单的自我介绍,然后询问你一些基本情况,比如上份工作做了多久啊,住在哪里啊,需不需要安排就近门店,然后是告诉你这个岗位的职责主要是做什么的,还有一些加班情况,忙的时候可能一周休一天或者没有休息。说了这个工作很忙,压力相对比较大,需要适应性很强的能快速上手的。重点是不需要保险培训,这点比中国人寿好多了。起码不忽悠人。而且面试前百度了一些资料,一直是做公益的,如果能进去的话应该可以磨练人。
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Q:如果一个人说他生病了,暂时没有钱还贷,你要怎么处理这种情况?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是投简历,然后电话预约的面试,但是我不小心迟到了。不过没什么关系,HR就过来和你聊聊。问问之前的工作经历,然后我个人对化妆品行业也不是很懂,她说如果通过的话还有个经理面试,后来就没有消息了。感觉公司里面人还是挺多的。
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Q:你能为公司带来什么?
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
与其说是面试,倒不如说是实习机会,因为单位比较历史悠久,是一个非常本土的单位,单位一线设计人员变动比较大,想进来工作的人也比较多,所以得看机会,遇到职位空缺的时候,赶上进来实习,只要你能力胜任就基本上没问题了。
2 年前 发布
1
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