面经详情
匿名用户
面试了职位:HR SSC
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
技术面,面试官感觉技术有较强的功底。上来英文自我介绍,差不多就行,没有太大难度。然后说说项目经验,面试官对此似乎并没有太感兴趣。之后,面试官拿出一张纸,上面写满了题,开启暴虐节奏。每个问题都由简单问题引出,但根据你的回答,面试官总能找到新的问题,直到问出你的深浅,感觉面试比较有水准,可以看出面试者基础功底是否过硬。面试分为C#知识和WPF知识,WPF问题答的不好,然后就没有然后了,整个过程大概一个小时。
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Q:英文自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
1 简单的自我介绍。 是中英双语的。2 回答一些根据岗位的必要的问题。全程英文。3财务相关问题英文答卷。
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Q:为什么选择这个岗位?
2 年前 发布
5
匿名用户
高级软件工程师
感觉靠谱
一开始全英文,后来觉得有些吃力也就开始用中文了。大多问一些基础知识。主要还是要看项目经验。把平时做的项目中的亮点好好总结下。
2 年前 发布
匿名用户
旅游规划师
未通过
面试是在公司进行的,在盘古大观的写字楼里。先是填了一张应聘表,等了一会儿,一位hr姐姐一对一面的试。问了一些简历上的问题,然后问的在学校学习的情况,导师是谁,有没有做过项目。还希望能看到相关的作品。感觉hr挺友好的,还解释了这个工作为什么比较适合硕士生做。因为是本科生,所以没有过。
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Q:为什么对公司感兴趣?
2 年前 发布
匿名用户
营业担当
感觉靠谱
首先要求自我介绍,我是日语系的,肯定是要求用日语。然后简单的用日语寒暄,如果有工作经验的,会问之前的公司,做什么,主要职务。然后会问你自己觉得自己的优点和缺点是什么,怎么克服缺点。再然后就是一些无关键要的类似于爱好之类的聊天。
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Q:关于问缺点是什么,如何克服。
2 年前 发布
匿名用户
发动机研发工程师
感觉没戏
面试地点在PSA上海研发中心,面试官是三个国人员工和一个法国BOSS。技术岗对于个人性格的考察很有限,仅限于HR和你在面试开始前和结束后的交流。面试内容偏专业,就算是校园招聘,也会问一些很专业的问题。比如做的项目内容的流程及原因,一些专业相关的概念。法国BOSS在的话尽量全英文交流,让他知道你的能力。不在的话那用英文只是一种能力的体现,其他国人面试官不刁难这一点。因为没料到是全英的面试,所以我答的比较仓促,感觉比较难。
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Q:你的XXX项目的XX细节你是怎么做的。为什么要这么做?还有什么办法能达成这一点?为什么不选用。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中,内容非常简单,感觉就只是高考英语文章的难度,而且很短;然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我,主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题,只要简历内容是真实的就完全不会有问题;总的来说,这场面试还是很简单的。
2 年前 发布
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