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匿名用户
销售业务员
确定通过确定通过
首先，部门经理会找你谈话。问问你之前的工作经验，以及看你整个人的谈吐，形象和气质。接下来就是简单的介绍公司，介绍公司的文化和对未来的的发展规划。中间也会对你提出的疑问进行解答。保险公司的外勤团队是很容易的，关键在于自己。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
面了两个经理，然后是大区经理、人力。人力面试迟到50分钟，谈完说给offer，等了3天告诉我公司下半年组织调整，没信了，过了2天又说换一家医院。一家三天两头变卦的公司，没信誉可言，差劲。有原因就坦诚说，非要装神弄鬼的，浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
五洲的面试一般分为三轮，先是由人力资源部的经理和助理做个初步沟通和筛选、初选通过后会由销售经理面试，销售经理会问一些你之前的工作经验或者个人的兴趣爱好，另外你的专业是否对口也是非常重要的一个打分标准；销售经理这关通过之后，会由销售总监过一遍，这里一般没有什么大问题如果不出其他意外的话。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过未通过
怎么说呢这个公司有些奇怪的点，面试面了我3次，面试过程中问的问题倒还都在点上，很奇怪的是最后一次老板面试，其实都没问点什么东西，然后就结束了，可能是长得不够帅？这个刷掉我的理由我实在是不太能接受。
包含1个问题，1个回答
Q：你还有什么问题要问吗？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
面试的流程：区域经理面试-大区经理面试。到相关的网站或者邮箱投交简历，内勤收集建立给相关的区域经理，该经理约定时间与应聘者面试。通常问的问题有：介绍自己，介绍现任（前任）公司的大概情况，为什么选择红日公司（为什么离职或者跳槽），最成功的事情，最失败的事情，自己在前一家公司有什么成长，最大的优点是什么，怎么规划自己的工作。大区经理的面试可能会涉及医院开发的内容。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果你接手一家新医院或者你不熟悉的医院，你会怎么推广你的产品。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
就是简单的问题，看中积极性和稳定性，一起四个人面试的，先填表，然后让你去里面感受一下就听一下，如果不合适的就撤了，公司大部分都是女生，前俩天是会培训，后面就直接打电话了，不懂的就问旁边的人，感觉需要背的东西有好多，与一般的电话销售还不太一样，但氛围挺好的。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
未通过未通过
先是在线测评，行测题目和性格测试题目；在线测评通过后进行一面，无领导小组讨论，一组8至10人，每组皆由一名面试官主持，第一轮是自我介绍+即兴演讲。我是第一轮的即兴演讲表现不好呗pass了。
包含1个问题，1个回答
Q：第一轮面试题目自我介绍+社会热点问题的即兴演讲
2 年前 发布

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