面经详情
匿名用户
面试了职位:机械工程师
确定通过
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匿名用户
机械工程师
确定通过
1.电面(就是HR和你电话联系,了解简单情况,会有简单英文对答); 2.部门经理电话面试(可能因为经理比较忙,所以会先电话联系,了解大概情况之类,比HR问的具体一些,如果合适会和你约面对面面试时间); 3.面对面面试(经理和HR一起,聊一点专业,了解对所从投职位的认识理解,由于行业较辛苦,有没有吃苦耐劳的能力。之后HR会给你介绍待遇情况,并了解你期望的待遇); 4.电话通知结果。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械工程师
感觉没戏
先到前台说明来意,填表,填完后前台不见人了,坐等,半个小时后前台回来了,收表,坐等,半个小时后,来了个面试官,第一个问题:介绍一下你的学历和工作经历。没办法,对方虽然手里有我的简历,还是背了一遍。背完后,第二个问题:说说这几家公司的不同点。纳闷:从何说起呢?反问:说技术方面的还是管理上的?,随便说了一些。第三个问题:对我们公司有什么需要了解的吗?问薪酬,回了个很宽泛的薪资。问加班情况,答:加班费没有,加班情况,你知道的,做设备行业都这样。问:有无项目奖?项目奖看项目是否赚钱,赚得多老板就发。问:保险都交吧,答:这些都有。问:住宿情况?答:试用期包住。然后就没然后了,回家等通知。 整个面试过程,没有涉及到工作方面的一点问题,感觉完全没诚意,可是是你们人事主动打电话找我的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
面试的过程很轻松,交流的氛围没有什么大的压力。 先是和公司经理面谈,经理首先介绍了一下公司的情况,该公司主要做垃圾焚烧的尾气处理设备,还有隔壁的一家公司做风机,还有公司的产品销售和应用领域。 然后根据简历谈了谈简历里面的内容,比如所学习的课程,在校内做的项目等等。我学的机械专业,之前一直想做汽车相关的领域,偶然的机会知道这个公司。经理主要担心的是年轻人能不能沉下心来认真工作和努力提高自己,当然这也是大部分公司对90后主要担心的内容。 然后进行了简短的英文测试,翻译一段英文并朗读。我面试的是机械工程师,所以增加了cad画图的部分,简单零件的三视图。我有段时间没有使用cad了,所以不是很熟练,但是德国工程师人也很好,还现场指导。 最后聊了聊薪资待遇,总的来说很轻松,公司年轻人居多,氛围很好,工作语言主要是英语和德语。
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Q:你为什么会选择环保行业的公司?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
当时是校园招聘,记得很早就来我们学校进行校招了。当时负责招聘的是这边人力资源课的课长。她们的招聘资料做的真实高大上。带了一份这边每年技术级升职考试的笔试题,宣讲后当场进行考试,然后结合简历状况筛选简历。当天下午就行面试,周课长很专业的,面试也挺好过的。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
面试官问的问题,猎头在面试前有所透露(根据前几任的面试结果),即便回答的十分详细,也没有啥用(都懂得,太容易穿帮了)主要还是要有应变能力,涉及到不是特别确定的话题,面试官会穷追猛打,但是没有明显的情绪表现,属于深藏不露的套路型,套路很深。
包含1个问题,1个回答
Q:画个机械密封图?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
确定通过
1.宣讲会之后会有一次在线笔试; 2.一面是技术面,考了两道专业性不是很强的问题(问的我电动机的类型还有一些区别,还有金属的热处理方式)之后进行无领导小组讨论,一个问题四个人讨论,讨论的过程,面试官会观察你们思路是否清晰,重点能否把握好。 3.二面是综合面试,问了一些针对简历上的问题。沈阳地区2019校招一共投递简历2100人,最后通过95人,很幸运成为美的的一员。
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2 年前 发布
15
匿名用户
机械工程师
确定通过
19年的美少年实习生计划,武汉地区。面试的就是一轮群面,主题是设计一针对校园场景的饮料售卖机,流程就是群面常见的流程了。过了大概一个月的时间,收到了一个电话面试,内容就是一些比较简单的专业问题,然后问了下个人志愿。
2 年前 发布
1
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伟星管业
伟星管业面试经验
伟星管业面试经验:总的来说好评,比较让人有亲近感。