面经详情
匿名用户
面试了职位:项目主管
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匿名用户
项目主管
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单独准备的面试,除了HR外两次面试。初面是电话,问了一些项目管理相关的问题,以及一些技术问题。技术问题问的相对粗糙,但根据后来的了解,也有人技术问题会问的很细致。项目管理类问题个人理解更偏情商方面,主要是面对什么问题如何解决。 二面是总监面,当面面试。问题与初面相比稍微深入了一点,技术几乎没有涉及。后续开始画饼,但这些饼实现了一大半吧。
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2 年前 发布
9
匿名用户
项目主管
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面试流程很复杂,还是比较正规的,笔试面试,还有三轮面试!总的来说问的问题不算太难,都是一些常规问题,面试官很热情,但是问题一环扣一环,对问题的回答要严谨,不能太急躁,毕竟这些公司的员工素质还是挺高的。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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在网上找好之后将制作好的个人简历发到相应的人力邮箱,人力安排了第一轮的视频面试,通过后用人部门负责人进行了第二轮面试,整个面试过程很轻松,不会给太多很难的问题,但是也是需要提前做一些功课的,比如需要了解公司的整体业务范围,公司的发展方向等等。
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Q:课余时间都做些什么,还有兴趣爱好。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目主管
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熟人介绍进去的,所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后,就是和部门负责见面,了解了项目的运作过程和具体工作,期间会询问下过去的项目经历和具体工作; 最后就是和总经理见面,总经理主要是聊天性质的,了解下个人的工作过程和工作想法,未涉及具体专业问题。
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Q:描述下你参加过的项目,并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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一面的时候谈了下工作内容,还有上一份工作的相关情况。简单聊了下薪资之类的。 二面的时候跟副总谈,考一下英语水平,拿几封邮件看听说读写情况,。然后就收到电话OFFER了。薪资水平业内算可以,但是在北京偏低。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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1.面试只需要一轮,部长或者课长级面试即可; 2.面试官和蔼,人事旁听; 3.主要问工作经验已经简历上写的内容,要符合岗位要求; 4.本来需要全英文面试的,因为外国领导出差由中方领导面试,就没有使用英文了; 5.面试第二天就有结果反馈,感觉靠谱; 6.薪资也能达到要求。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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面试时群面,生产副总、工程部、办公室参与面试,提的问题各有各的针对性,生产副总提问考虑的比较远,比如你成功应聘后,如何处理家庭与工作的关系。工程部正对项目管理提问,问了我分包管理的见解。办公室比较常规,有什么爱好啊。
包含1个问题,1个回答
Q:如何处理家庭与工作的关系?
2 年前 发布
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