面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
确定通过
我是提前到的,等的时间是可以接受的。面试也算正常,过了一遍简历。因为我的简历是标准英文模板的,我同时准备了一份中文的。经理会聊很多他对这个部门的目标和期望,也会问你希望去做哪个项目。但基本都是先派去核销做三个月,才能换项目。
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Q:你觉得自己适合部门的前景发展吗。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
《Financial Times》公关策划组,电话面试完后到公司面试。在地铁和等待时读过一本书。Leader穿得很精明干练,看起来很厉害,我有点害怕。先是介绍这个职位的具体职责和薪资,后是英语面试和笔试,一份会议活动流程汉译英。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
确定通过
简单的做一套基础题,该公司是对日的,所以基础不好的没关系,在做一套日语入门题,答的差不多也可以的,然后人事部就和你谈,说是在公司免费学习!!不是培训,就给你一些视频择自己看,但每天会教日语课的。每个月有个测试,打分的,做的好的补助可以提高一些。让后就无限期呆在那里,学习,直到公司有外包工作,让你们去面试,成功了再签个外派合同吧,大概能给你2500到3500吧,看能力了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试官基本就是你要加入的组里的姐姐,首先面试官会和你简单交流一下,然后拿一份试题来给你做,试题内容就是翻译,汉译英、英译汉,然后还有一道大题问和组里所做工作内容相关的问题,难度不大,认真答完即可。然后面试官会根据简历简单问几个问题,就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一面,hr电话面试,主要为英语交流,检测英语能力,问题大部分都是基本信息,比如自我介绍,以前的工作经历及经验,为什么要申请这个职位,自己有什么优势之类的。 二面,部门经理面试,主要针对简历上的内容问,专业学习的询问,以前工作经历主要做点什么,会问一些细节以及对工作内容的理解和认知。会详细介绍职位的需要及工作内容,避免认知差异和互相不匹配。难度不大,面试人员都很nice,主要还是看个人经历及background是否符合工作职位的需求,以及面试时展现的个性是否讨人喜欢,并不盲目需要牛人。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
1,看到实习招聘信息后,受到面试的时间地点,然后按照时间地点去面试,带着建立和自己的电脑。 2,因为分析师已经看过我的简历了,所以就直接带我去见研究所的总经理,好像是必须要总经理同意才可以实习。面试比较随意,被问了为什么没有考相关的证书?我就解释了一下,然后看到我是会计专业的,专业比较对口,所以就好像没在意证书;还问了一下之前的实习经历,我之前是有做过分析师助理的实习的,所以好像就OK了。 总的来说,面试只是流程,主要看你能不能把工作做好把。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么没有考相关的证书?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
群面题目:自媒体的广告精准投放过程中提了几个自媒体推广平台,微博、微信朋友圈、秒拍、a站b站。提到了几个自媒体的知名人士,papi酱、罗振宇等。群面过了,倒在一面,还是群面的面试官,估计是对我的项目不感兴趣吧,很快就结束了。
2 年前 发布
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