面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
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匿名用户
工程师
确定通过
先是到校宣传公司及招聘职位人数,然后众生猛投简历,由于当时行业就业一片大好,所以公司基本是来着不拒,接着人事老总带着几个主管马仔海吹一通,然后几个主管分批面试开始,问问成绩问问目标薪水等等,再就是签意向合同,到公司签正式合同,然后就没然后了,没想到人生第一次面试就这样草草了事了。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
技术面试(1)笔试(2)自我介绍及个人成果展示(3)技术问答过程; 2.与主管谈薪资提出个人期望。
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Q:项目实战中对于Java程序性能优化的经验
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
笔试嘛应该比较容易的,网上的java笔试题看两遍应该没什么问题。面试嘛,得分人了,如果是一位美女给你面的,那么这位美女比较好说话,不需要有多少压力;也有可能是项目经理给你面,只要java基础比较扎实就没什么问题。
包含1个问题,1个回答
Q:数据状态发生变化,通过什么方式实现。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
我是经过朋友介绍过去的,面试是由部门经理直接面试,面谈的形式,主要是针对你前期工作的总结,然后关于行业的认识,以及如何去开展在此岗位上工作的想法,零零碎碎还聊点经验看法什么的,谈话的形式。面试通过还需要填关于工厂安全制度的卷子,这个都有答案,面试难度一般。
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Q:如何开展区域招商工作。
2 年前 发布
匿名用户
装潢设计师
感觉没戏
首先是群面,三个HR面试4个应聘的设计师,了解基本工作情况,专业技能。等待HR讨论结果,到人事总监进行第二轮面试。总监主要了解家庭情况和上一份工作经历。面试结束后临近午餐时间,人事发一张员工餐厅用餐券,用完午餐后回家等待面试结果通知。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我在面试完之后没多久这家公司就被收购拉,所以面试比较偏重收购前的风格,以下供各位参考。步骤:1.电话面试。问是听完宣讲会知道这家公司字招人的,然后就上网投简历。不久后收到电话面试,基本就是中英文都问一些基础问题。2.一对一单面。比较惊讶这么快一对一,不过也分组来,有些管理层也会参加面试。3.分小组群面。很多管理都会一起出现,每年安排不太一样。我们四个人一组,面对三个面试官,有个人问题,也有小组讨论。4.出结果。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对你们这组的人员,老板让你裁人,你裁谁?
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
面试是由人事主任还有公司的总经理一起面试的,都是问一些比较基础的问题,比如为什么选择华德公司,还有一些工作经历问题。在面试时,我准备了简历,基本的问题也都会围绕简历来说,还会问一些薪资的问题,我当时没有正面回答期望薪资(实际也就是临汾当地平均收入水平,不会给太高的工资)只要正常回答问题,一般面试都会通过。
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2 年前 发布
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