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匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
感觉靠谱
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匿名用户
IT专员
感觉靠谱
德资企业,面试好几关,通常要等很久,貌似人都很忙,先是人事面你,一般问些诸如为什么选择我们公司,工资待遇等等,接下来就是任职部门的经理来面你,主要问些工作经验上的问题,最后德国总部回来面呢,这时候就需要你有很好的口语啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
社招,交流的还算顺畅,下面办事处,可能交付+售前都得做。当时就没抱希望的,国内的存储厂商,北京的同友,杭州的宏杉,算是两个专业做存储,而且只做存储的吧,当时去面试对这家仅有的了解就是专门做存储的,其他就没有了。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT专员
未通过
首先,人事安排我做一份试题,然后我部门经理对我进行了面试,感觉还不错,聊的很好,他对我的能力很肯定。然后副总对我进行面试,然而他对我的能力不太感兴趣,问了我一些别的,比如,你有什么才艺,会不会跳舞等等。好吧,我不知道你们公司的IT需要有这么多才艺。
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过
先有宣讲会,然后笔试。笔试题目都没有印象了,难度不好描述了。后来通知面试,在酒店一个房间里。群面吧,先挨个自我介绍,过程中问一些问题。然后出一个题目,比如在现场要完成一个工程任务,时间紧急怎么协调各单位。然后让出去考虑,考虑好了就进去回答。最后再老总面试,问些问题,看看成绩啥的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试总体而言比较简单,公司部门经理副经理以及招聘专员三人参与面试,面试之前简历以及电话有沟通过,面试简答问了关于公司技术设备的一些基础问题,随后就聊了个人生活问题以及职业发展规划等,氛围比较轻松,领导都比较nice。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
先是两轮技术面试,问了一些专业知识,是否有相关职位经验,提出了一些情景问题。进行了英语的沟通。介绍了职位的工作内容,工作时间。通过之后,是跟部门经理进行面试,问了为什么要加入这个部门,对部门的了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
面试总体来说4次吧!第一次hr电话面试,应该是初筛!简单英语沟通下!第二次部门主管面技术!英语自我介绍,hr英语提问!后面就中文了第三次客户面试,全程中文第四次hr面试,hr英语好到不行,自我介绍后他提问,我都听不太懂,反正对付过去了,后来中文总体来说很轻松!hr素养很高。
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2 年前 发布
4
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