面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1.投简历之后,第一轮是HR打电话过来,大概聊了十分钟左右,问基本情况,说了岗位的职责和部门介绍2.也是同一天,HR和主管确定入职部门后,打电话来说面试时间,然后发正式的实习邀请邮件3.面试时是部门主管面试,问基本信息,自我介绍,然后针对简历问问题,问得比较细,时间半个小时4.两天后出结果,先打电话然后又发正式邮件offer。总体感觉:大型外资跨国集团,流程制度非常完善,虽然只是一个实习生,但是各方面公司都安排的很好。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你对这个岗位有什么看法。
2 年前 发布
匿名用户
PR intern
感觉靠谱
step one: 电话电视- 中英文自我介绍- 简历里某个点可能会细问- 到岗时间等等step two:笔试- 情景题,如果你是公司的员工,客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。- 翻译,中英互译step three:manager 面试- 招人的manager会直接面试。先做自我介绍,也是中英文。然后manager会介绍这个职位会有哪些职责,问你相应的技能掌握如何。类似PPT呀,翻译呀,基本的策划书,报告制作。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:客户在strategy上和你能给的资源不匹配,你要如何说服。
2 年前 发布
匿名用户
万科源动力暑期实习 hr
未通过
群面没过档,嗯,菜鸟一枚,第二次参加无领导小组讨论,我们组有过了的,大概8组一起群面,每组题目是不是一样,布吉岛。我们组是魏则西事件百度该不该担责,我们组氛围平和,都认为该,然后,从法律和社会责任方面来论述。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一个电面就简历问了一些常规问题,以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试,上海的一个经理,问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作,感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么不应聘猎头的五大。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
我是在学校网站上看到了招行深分的暑期实习生招聘,和看准网中的分享一样,前两面由智联招聘负责,上午一面是群面,下午二面是2对1单独面试。 群面的内容为:招聘新员工你认为因具备的素质选三项并排序。一共20分钟,hr只负责喊开始与结束,中间的时间由我们团队自己把握。我们团队还是很团结的,大家五分钟看题目,之后依次按序号开始陈述个人观点,最后三分钟我们得出了一致的结论并推选了总结陈词者,大家推选我为leader和总结陈词者,我还是很开心的,能得到大家认可。 中午收到二面通知,下午面试的内容多为自己简历以及针对上午表现提出的一些hr感兴趣的问题,没有专业面,冷静应对就好。现在在等终面通知,据说是视频面试,希望一切顺利!
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类实习生
确定通过
一面是在大厅边上的一个小隔间里面的,HR就在隔壁。问的问题都和简历里我做过的项目相关。技术问题还真没问,可能是面试官对计算机视觉这边不是很熟悉。一面过了马上就去公司里面的一个小会议室找了二面的面试官,也是根据项目来问的问题,结果比较满意。
包含1个问题,1个回答
Q:你在项目中担任过项目经理的角色,对于这个位置你有什么感受和认识?
2 年前 发布
匿名用户
市场咨询实习生
感觉靠谱
首先自我介绍,很简单,自己说一说,符合招聘要求最好,hr根据你说的点会不停的给你肯定的态度。介绍完之后,被说了一句。这是一套有准备的说辞。有点接着讨论的一下工作性质。我理解的咨询实习有所偏差,我以为主要是和管理定价政策相关,结构hr告诉我说主要是搜资料,做调研,做电话访问。这到后面就有点尴尬了。hr有点嫌弃我没经验,最后说之后会联系我,先给我安排一些检索的工作。大概就是这样,待遇之类的我没问,想着后面会再联系,之后再问。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
欢网科技有限公司北京分公司
欢网科技有限公司北京分公司面试经验
欢网科技有限公司北京分公司面试经验:欢网北京分公司技术类面试。