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匿名用户
面试了职位:采购助理
未通过
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匿名用户
采购助理
感觉没戏
一开始是两位部门领导,然后来了个低级别一点的,最后来了个hr。第一轮:没有相关经验,面试就根据简历这些来问的,感觉他们想了半天也不知道要问什么的样子……哦对了还惊讶我特意跑来深圳面试...我也是醉了应该提前做好沟通喽我觉得hr和部门之间... 第二轮:不断翻阅我的填写资料简历还有笔试题目,随意问了几个问题薪酬什么的; 第三轮感觉是个hr一直问我有没有什么问题要问的也没谈其他,不知道第二第三轮设置的用意在哪里?感觉像是随意找两个人过来搪塞我...
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2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
感觉没戏
刚去面试是人事部,会先填写资料,填好后,人事部主管会问些做过的工作,自我介绍,过去涉及工作的流程,然后到采购部采购员面试,再然后是部门经理面试。问的问题是:“电子行业竞争都较大,在全球市场激烈的情况下,比的就是价格。
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Q:面试时比较紧张。
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
未通过
一轮面试,我面试的是采购助理岗位,相当于跟单,面谈比较简单,主要是稳定性,我们面谈还算比较融洽,就是有一点,女生,已婚未孕的问题未通过,工资待遇比较低,公司处于上海徐汇比较繁华的地方,餐补住宿都没有,工资一个人花销都够呛,日企还是比较抠门的。
2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
1、打应聘电话,确定应聘岗位及面试时间; 2、去公司总部,应聘哪个部门就去哪个部门直接找经理面试; 3、面试过程中填写相应的简历(比较简单)主要是谈话,询问工作经验,生活经历; 4、岗位薪资的构成,晋升机制; 5、提问题,不懂或者不理解的可以问。
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Q:咱们公司外阜店比较多,可以接受短期出差吗?
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
面了两个小时。第一轮是HR面,主要是问一些基本情况和简历上的内容,问的比较详细,大概一个小时的样子,然后是上机测试,主要测试的是学习能力和细心程度。HR面完之后是部门的负责人面试,这时候部门负责人不会拿着简历像HR那样详细的问你,主要也是了解基本情况,这部分没什么难度,负责人觉得OK了,最后是HR来跟你谈薪资问题。
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2 年前 发布
匿名用户
采购助理
确定通过
门槛比较低,本科以上即可,不需要太多能力傍身,可以正常沟通、团队协作、会office,进去以后主要是帮老板做基本的事情,比如打印,办公用品采购,制作采购合同,做excel等等。但是那边的正式员工学历普遍较高。
2 年前 发布
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匿名用户
采购助理
确定通过
面试先是在电脑上做一份题目,大概就是读案例做计算题,会稍微结合一下实际的操作,具体有什么类型的题目忘记的差不多了,随后就是一个性格测试。做完笔试之后HR会带你去一个办公室去聊一下情况,先自我介绍,然后就问一些问题。过了第一轮面试之后,HR会通知你过去第二次面试完成英语能力的测试,是面对面的,自我介绍+即时翻译,翻译的内容是与公司的业务相关的。最后过了之后会通知过去带补贴的体验公司工作的一天。
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2 年前 发布
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