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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
初试是人事的简单沟通,并做了淘宝的描述题,用以测试你的逻辑思维能力;复试为回家制作网站mokups相关PPT并准备项目讨论会,复试时会做一些专业的题目并且介绍你的PPT内容。老板人很不错,感觉老外的老板思路都比较清晰,看中个人能力。整个面试过程我基本是用英文的,你也可以中文,老板也听得懂。最后由于工资谈不拢没有去,整体感觉虽然公司不大,但是还是比较专业的。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
先HR电话通知时间。 到了以后,先再前台领表,填写个人的信息,并做相关技术的题目以及智商测试的题目。全部做完以后,交给前台,通知面试官过来面试,面试官会问一些问题,比如说以前做了些什么东西,问了些技术相关的问题,问了下对未来的期望。对做了哪些东西还会再进行细问。人事再进行面试,主要问了下以前的薪资待遇,期望的薪资待遇等问题。
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Q:以前做了些什么东西,问了些技术相关的问题,问了下对未来的期望。对做了哪些东西还会再进行细问。
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
确定通过
第一轮面试,先是技术总监面试,不问太多技术细节,更多关注对项目的整体理解和掌控能力,包括对之前所从事行业的信息化认识。接着人力总监面试,介绍企业文化、公司定位,对所招聘岗位的要求;同时耐心倾听我对岗位工作的理解,解答所提的问题。 第二轮面试 ,内部试住持研发团队工作会议,技术总监列席旁听。 首先听取现项目经理的研发工作报告,项目成员的工作陈述;接着我对项目的需求分析、关键技术研发点、风险隐患点进行点评和分析,并提出初步的改进参考建议。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
感觉没戏
网上投递了简历,没有去宣讲会,感觉只要投了就通知去面试,分批的,但是人很多,提前半天不到通知的,去一个写字楼里排队,叫号,然后面试乱七八糟,跟卖白菜一样,人巨多,先是部门面试,然后HR,然后技术面的话有个现场笔试,最后等通知,好吧,没有然后了就。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试流程:1 电话面试:日语 基础java技术2 电话面试:英语 3 face to face:java/database/design mode等等4 face to face:更加senior的技术面试,白板面试/场景题/数据库表设计,这轮挂了总体感觉,这家公司十分重视技术,虽然面试职位是项目经理 ,但没有问过任何管理的问题,尤其4面感觉在面试架构师。4面的面试官水平很高,我感觉很擅长给候选人施加压力。
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包含1个问题,1个回答
Q:1 实现一个单例模式,用内部类 2 给一个好的solution,解决删除数张大表的历史数据,表数量不限,删除条件各不同,要求有可视化界面读取/写入删除条件 3 航空公司订票系统 画出ER图 等等
2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
感觉没戏
面试领导比较随和。当时办公室人员招聘两人,一个人单证,主要工作是当日出车数据记录,驾驶员配送业务中如果遇到问题的协调解决,要求每日上午11点前先将前一日的日报数据发给总部,及其他办公室内部工作,工作内容相对不复杂,重复性比较大;一个人是调度,重要负责根据业务情况安排驾驶员出车。
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Q:以前知否做过物流公司调度的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试的是,项目培训技术工程师,第一轮笔试,二十几个人会淘汰两个左右,大概考语文,英语,数学逻辑,电子通信计算机方面的知识。 第二轮是无领导小组面试,六人一组讨论话题,当前最不会被AI取代得职业,紧接着一分钟英语自我介绍,会问很多问题,考察临场应变能力,淘汰得有点多,之后是HR面,四个人,问一些简历上的东西,考察细节比较多,大概四个人,淘汰两个。 第二天戴总面试,给人感觉很严肃,提问比较尖锐,问很多文学历史,工作岗位,专业知识方面的问题,谈天说地,这一面很难。大概录取比例是1:12。
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2 年前 发布
2
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