面经详情

第一场群面 三个面试官五个面试者，面试官都是阿里的设计师，给出7组产品，让选出一组设计（其实和视觉没啥关系，但作为设计师，基本的交互、产品知识还是要懂一些的）因为组里除了我都是美院的学生，但他们都没项目经验，很顺利的我就带起了整个流程（我不是队长 但这没关系），再加上原型是我画的 群面过的比较顺利。接下来单面，没问什么技术问题，面试观是群面的三个里的一个，很随和，告诉我我笔试成绩很高。虽然没得到工作，但面试官还是给我调节岗位到了交互（相当于备胎。）有补招再考虑 也导致我好几个月才确定没有通过。...查看更多

面试的广州分公司，我对这个行业挺感兴趣，所以就投了。但说实在，对于初试和复试我都很不满意，特别是面试官，态度不好，不懂设计也不专业。初试的时候是hr面试，态度不是很好，后来让我回去做一份试题，我第二天就发过去了，然后就通过了初试，约了复试时间，初试的时候我已经说明了工资要求，既然约我复试了就不要说给不了，那就没必要约，浪费彼此的时间。还跟我说，税后5K的工资是设计主管以上的工资，我就笑了，当主管的会去你们公司拿这点工资吗？？凯撒就像传闻中一样，工资低，面试层层困难。上层就想着低薪招聘人才。初试复试最快也要半个月，最迟一个月，自己体会这招聘效率。...查看更多

面试不难，基本上能正常交流就可以过，进去干两周如果不行就得走了，不过要重点说一下这家公司其实根本不需要平面设计师。 进去后基本上就只是个修图工，我在那待了一段时间，在最忙最难熬的时期进去（黑五等时期），撑过了那段时间后就被打发走了，我估计明年的黑五他们又会招几个实习生进去熬过去就得赶走，因为这样很便宜（日薪100，双休不算），完全不考虑一个设计师进去后还要适应几周工作内容，想的都是些假大空的东西，根本没有这个条件却盲目追求这个效果。公司里的同事倒是都蛮好的，但是追求的方向不对，销售额基本靠刷单，成本价甚至亏本抛售，卖的越多亏的越多，店铺页面过于简陋却又不清楚如何装修。 想要在专业技能上有所提升的基本不用考虑了，你只会接触到简单的修图工作，而且连精修都不是，就抠图调一下色，忙起来的时候每天要修近百张，完全就是机械化的劳动。 ...查看更多

到达之后，人真是蛮多的，所有职位都在一起，先每人发一张贴纸，在上面写自己的英文名，没有就现起一个，总之一定要，然后轮流上去介绍自己，之后自行分组，4人左右一组，动手组装宜家的家具，装好之后，以小组的形式，想一个短剧，短剧的内容是要介绍推荐组装的这款家具，短剧要进到面试的特定房间里去演，里面有很多面试官，演完轮流回答考官的问题。然后等第二轮面试通知，我木有进入到第二轮，只能分享这么多了~...查看更多