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匿名用户
面试了职位:资深销售主任
确定通过
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匿名用户
运营主管
感觉靠谱
第一面是HR经理和直属上司2个人面试,会先让你做一个自我介绍接着会根据你的自我介绍以及简历上的内容进行提问在你说的不符合她们所想时会直接打断你,并且会揪着其中一些问题不放问的非常细节一面大约持续了20分钟左右直接把我带到了商业老总这边因为是开业在即项目老总比较关注一些关于开业筹备的问题例如消防、营业执照、工程问题进行提问终面见老板,就是随便聊聊自身情况,为什么要离职。最终结果如何还不知道,我也在等消息。
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Q:你认为来福士的营运手册中应该有哪些方面的东西?
2 年前 发布
1
匿名用户
文员
感觉靠谱
去到先等了一下,然后老板让我做了两段翻译,一段英译中,一段中译英,没有限定时间,昨晚就交给老板,然后先用英语做个自我介绍,她也问了一些问题,有比较隐私的问题她也会问(关于家里是做什么职业的),然后说了一下公司的待遇,差不多就这样。这家公司很缺人用,每次招人都是急招的,今天确定聘请你,明天就要你上班。
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
有两轮面试,现在暂时进行了第一轮电话面试。问的很清楚,包括一个个人信息,为何要换工作,希望有一个什么样的改变,自己有哪些问题,岗位职责等等。已经把自己要了解的基本上讲清楚了,接下去就是去当地区域门店进行第二次面试了。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
首先呢是电话通知大致了解一下你目前的工作情况,离职原因,薪资期望等等,然后月底面试时间面试的时候hr会大致问的额问题跟通知面试时问的问题差不多,只是聊的会细致一些,复面,经理直接面试,谈薪资,以及此工作的具体情况,及一些加班出差需求等。
2 年前 发布
匿名用户
软装设计师
确定通过
当时面试我的有气质HR姐姐现在已经离职了……本人是家具设计毕业的,并没有软装方面的工作经验。主要就是自我介绍,看作品集,聊薪资等。还带我去见了副总裁,也是定下我的意思。后来上班,因为我没有软装工作经验,第一天就把我调到了一个新的部门设计整合部,作为设计师助理,进行建模,处理贴图等琐碎的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过
面授销售基础的岗位,最看重的是你的热情,还有你是不是对这个行业的东西喜欢,做到这两点的话,通过的概率就很大,接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了,了解团队氛围了解公司的发展前景,如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
会务专员
确定通过
朋友介绍过去面试的,我简单的说了一些我的基本情况,更多的是江总在表达。为我介绍了许多公司的信息,这家公司更多看重年轻人,任劳任怨肯吃苦的精神意识。如果你是想要学到更多东西,不是非常的在乎薪酬,这家公司会是你不错的选择,但你需要做好心理准备,工作压力跟强度都是非常大的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对于加班这件事情怎么看?
2 年前 发布
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