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匿名用户
导购员
确定通过确定通过
面授销售基础的岗位，最看重的是你的热情，还有你是不是对这个行业的东西喜欢，做到这两点的话，通过的概率就很大，接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了，了解团队氛围了解公司的发展前景，如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
信托业务经理
确定通过确定通过
1、自我介绍；2、领导会就着你的简历问你一些之前做过的项目经理；3、说说来这边的原因。信托公司一般比较喜欢招有信托从业经历的人，中建投也不例外，所以聊起来比较投机。
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Q：关于一辆火车驶来，轨道上有5个孩子，废弃轨道上1个孩子，如果你是司机，你会选择驶向那个轨道？
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是无领导小组讨论，与市面上的题目差不多~放松去参与就好了~争取到总结机会是更好的~其次是一面，主要根据简历上的东西来问。然后二面的话，经理也会来，会问很多的问题，很亲切，好好回答就好了。几乎什么问题都会问的 ，你也有提问机会 ，所以放松应对就好了。
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Q：你觉得你有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
软装设计师
确定通过确定通过
当时面试我的有气质HR姐姐现在已经离职了……本人是家具设计毕业的，并没有软装方面的工作经验。主要就是自我介绍，看作品集，聊薪资等。还带我去见了副总裁，也是定下我的意思。后来上班，因为我没有软装工作经验，第一天就把我调到了一个新的部门设计整合部，作为设计师助理，进行建模，处理贴图等琐碎的工作。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试经历：一面先上来做了一份合同条款的简单翻译。然后招这个岗位的经理来和我做了一对一的面试，自我介绍，然后开始中文的问题对话。过了一个礼拜就是二面，二线老板面试，也是差不多的内容。完了一线就进来谈待遇。然后过了几天，人力打电话告诉工资情况，给offer。面试官提的问题：1. 自我介绍2. 以前工作的情况3. 如何与团队成员相处4. 对公司的了解。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
信息化咨询顾问
确定通过感觉靠谱
我本人通过他人介绍来该公司面试，面试我的第一个人，就是看着你的简历问你问题，漫天问，没有思路，你就当聊天就可以。问完后，感觉没有话题可以聊，她就进去找她的领导汇报情况，之后，领导过来跟你聊，聊你想做什么，可以做什么，有什么安排等等。
2 年前 发布
匿名用户
运营主管
确定通过感觉靠谱
第一面是HR经理和直属上司2个人面试，会先让你做一个自我介绍接着会根据你的自我介绍以及简历上的内容进行提问在你说的不符合她们所想时会直接打断你，并且会揪着其中一些问题不放问的非常细节一面大约持续了20分钟左右直接把我带到了商业老总这边因为是开业在即项目老总比较关注一些关于开业筹备的问题例如消防、营业执照、工程问题进行提问终面见老板，就是随便聊聊自身情况，为什么要离职。最终结果如何还不知道，我也在等消息。...查看更多
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Q：你认为来福士的营运手册中应该有哪些方面的东西？
2 年前 发布
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