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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
确定通过
老板直接打电话过来电话面试,没有预约,30分钟左右; 2.电话面完,高级项目主管第二天电话面试,30分钟; 3。一周后收到HR on site面试通知; 4。on site 面试一整天,8个managers轮番face to face面,每个面半小时,中午和老板吃饭也面; 5。周一on site 面完,周四HR发来offer, 效率非常高。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
先是自我介绍,然后就我的自我介绍问了一些细节问题,总体答的还行,面试官比较随和,氛围还算融洽,没有问一些钻牛角尖的问题。
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Q:1、谈谈你对项目管理的认识 2、就你的简历中,挑一个项目,简述一下你是如何开展此项目管理工作的? 3.如何看待需求变更
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
这家工资在业内简直低的可怜。许多人都以为他们跟万达有关系,所以才忍者极地的工资进来的,然后他们就发现完全不是那么回事。至于人事承诺的涨工资,他们是不会写到合同里的,因为从来没有兑现的。加薪是有的,年加班天数在10%的,会有500-1000幅度的加薪。另外说一点,这公司加班是从来不给加班费的,美其名曰弹性工作制。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
大富科技面试还是挺简单的,hr先让我填了一张表,然后问了些个人信息。让我自我介绍了下,问了下我在海外留学和工作的经理,问了家庭情况和单身还是已婚之类的。然后问我为什么觉得适合这个职位。然后等了一会儿就让我面了主管。 主管说这个职位是面向海外的,让我和他用英文交流,然后我们用英文聊了会儿。大概就说说在美国的经历,薪资啊,住房情况啊,为啥适合这个职位之类的。还问了我我们之前做的产品是怎么样的。感觉面试没问太technical的问题,还是比较容易的,主要就聊聊背景,互相了解了下。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
简历:正常要求;群面:类似小组讨论,出一套试题,分开讨论,阐述、讨论、分析、汇总、提炼。群面中,你展示出自己一个特色能力即可,不管是想法很多,还是善于分析,或者思路奇特,有或善于总结、提炼,均可;但记住留有余地给到同组成员(小组=团队,面试中的他,就是你未来的同事)岗位分析:1.销售、顾问岗位:看中个人综合素质。2.研发岗位:看中技术能力。
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Q:你怎么看待客户关系和男女盆友关系?
2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一共两轮或者两轮半第一轮周五下午:8-10个面试官,椭圆桌围着你一个空;会有人事同事指引和引导提问等;注意,首轮即有类似集团高管(常委)在,但是大boss不在一般另外,座位是乱坐的,当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问; 第二轮周二上午:8-10个面试官,椭圆桌围着你一个空;会有人事同事指引和引导提问等;大boss在另外,座位是乱坐的,当场的职务最高的老大不一定在最中间或者最好的位子上。自我介绍-围绕简历提问-围绕职务理解提问-围绕兴趣爱好提问但是!开始有一些类似压力面的调侃比如:为了女朋友/男朋友来深圳,挺自信啊,又不是老婆?比如:你自己介绍自己挺外向,我没觉得啊,我觉得你还是挺内向的。比如:这个工作很苦的,小身板行不行? 第三轮:二轮结束等待时,会有人事同事告诉你是否留下来吃饭,如果留下来吃饭就通过了。但是留下来吃饭,是跟集团常委级的人一起吃饭,所以也应该是面试的一部分,看看待人接物之类。不出错问题不大。
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包含1个问题,1个回答
Q:为了女朋友/男朋友来深圳,挺自信啊,又不是老婆?
2 年前 发布
匿名用户
高级项目经理
未通过
面试过程还是比较顺利,公司看上去非常的忙碌但是井井有条。通过跟不同层级的领导沟通,了解到公司还是聚集了不少的牛人,微软啊IBM啊等等吧,感觉同事们的水平很高。非常不错,也看好旷视的未来,只是岗位level不是很匹配,没能合作。希望未来有机会加入。
2 年前 发布
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