面经详情
匿名用户
面试了职位:总经理助理
感觉靠谱
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匿名用户
总经理助理
确定通过
面试过程是总经理直接面试的,主要了解你的工作经历,你的兴趣,你的复合能力怎么样,是否有石油类国企工作管理经验,是否有MBA之类的管理背景,当然更看重你的能力。 企业能拿到学校和科研院所的项目,前景比较好,行业朝阳。
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Q:你之前再国企工作吗?实际做哪方面工作。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过
因为在外地,所以通过电话进行问答。应聘的是外事助理一职,对英文要求很高,因此面试全程用英文进行。hr主要围绕简历上的内容进行提问,让我详细说说过去的工作经验,在校经历,以及从这些经历中学到了哪些东西。同时也询问我未来的职业打算,目标薪资,是否接受出差等问题。
2 年前 发布
4
匿名用户
总经理助理
未通过
面试前给你三份问卷填写,题目较难,设计不合理,面试岗位与问卷问题没相关性。具我观察某些岗位招了半年还在招,不知道是在招聘还是做宣传!人事就问问基本情况就让你回家等消息了,可是基本情况在电话里已经确认好才邀请面试的啊!有点荒唐!
2 年前 发布
1
匿名用户
总经理助理
感觉没戏
如果第二轮认为你不行,就会先叫你回家。我就又从十一点半等到了下午三点。中饭自理。下午三点,第三轮。一般是本部门经理。1.请介绍下你以前的工作内容。2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么?3.你会和同事吵架吗?如果同事和你吵架,你如何处理?
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Q:如果与客户发生合同纠纷时,如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
首先和人力资源部的人聊天;然后会有性格测试之类的试卷;然后会有专业测试的试卷;最后带给专业老总面试;整体来说,面试流程比较长,但感觉挺专业。
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Q:你上一家公司离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到; 2. 填写面试表格; 3. 人事面试:询问学历及工作背景; 4. 总经理面试,看形象,以及在总经理气场下能否对答,临场发挥能力,针对所学专业进行详细提问,然后就是对工作能力提出自己的想法。
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Q:介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
只有一面,首先自我介绍,然后针对简历工作经验提一些问题。还有对保险业的看法阐述。但其实这个岗位不能算是太平洋保险的正式员工,是和保险代理人捆绑在一起的,不是很稳定。公司在同行业属于中等偏上,前景应该不错,现在人们的保险投资意识越来越强,保险种类越来越丰富和新颖,目前国内保险资管发展仍然处于初始期,市场空间还非常大。主要看所在团队的销售业绩,经理对你的工资涨幅起决定性作用
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2 年前 发布
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