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匿名用户
面试了职位:硬件开发工程师
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匿名用户
电路工程师
确定通过
在校生面试实习生,简历投了之后大概一周收到面试通知,部门组长,简要问了一些做过的项目,然后隔天HR电话询问了一些差不多的问题,紧接着邮件通知面试。 按要求到达公司,HR很和气,闲聊什么的,两个技术面试官,部门领导,问了一些项目相关的东西,带了一些做过的项目照片,面试官就从这些里面找细节问题。问了下以后职业规划。整个过程很和谐,半小时左右。
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2 年前 发布
7
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
一共五次,笔试,技术一面,技术二面,人力三面,部门领导四面。技术上只要实实在在讲就好,我面试的时候华三需要人很多,内部动荡离职多,加上新增存储部分。人力资源面试比较讨厌,全是套话和坑,一副施舍的样子,礼节全无。部门领导面试也不错,位置高的人相对更加诚恳。
2 年前 发布
3
匿名用户
硬件开发工程师
感觉靠谱
1. 先是初面,会有三个面试官,分别要你做自我介绍,学习经历介绍等,如实回答即可。 2. 复试的时候是群面,面试官会拿几个他们公司的电路板,然后问你 怎么做 为什么这样做 怎么去教别人做,然后分别发表言论即可。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
面试官首先要求自我介绍,然后根据简历问问题。好问题来了我是学FPGA的,首先面试官问XXXXFPGA的资源有多少,我当时就懵了,资源?LUT ?DPS 还是???愣了好半天等问下个问题的时候才知道说的管脚数。然后问了下项目中的问题:你做的东西现在都批产没有 ?我们公司是做军工的,你说批产就能批产,没有订单哪能随便批产呢,一个成品几千万?然后面试官的结论就是你做的东西都没做好无话可说,后面我基本就是随便应付不欢而散了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
总共算两轮面试吧。第一轮,开始进行下笔试,笔试后,部门经理来进行面试,面试时主要就是询问工作经验介绍方面的,偶尔有专业上的问题,很少。第二轮,公司各个领导一起的面试,会问到方方面面,会有之前工作经验方面的,还有一些比较细致的专业问题。
2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
未通过
进去以后给了一份笔试题,试题难度不是很大,有几道软件方面的问题,由于我是做硬件的,软件不是很了解,做的不太好,硬件有几道题做的还不错。然后有两个技术官开始面试,感觉他们还有有水平的,根据我做的项目提问了很多,问的也比较深入,感觉答得马马虎虎吧,后面就谈了薪资待遇,自我感觉不是太好,就回去等通知了。
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Q:异步D触发器的Verilog实现。常用的放大器种类,写出反比例放大器的电路图,并写出放大倍数公式。
2 年前 发布
2
匿名用户
硬件
确定通过
1、宣讲会主要是听着嗨嗨吧,感觉高大上的公司; 2、第二天收到机试,有难度,好好准备; 3、第三天收到面试通知,一面技术面(主要看简历)二面性格面,三面综合面; 4、第五天收到洽谈会通知,并且送给的对讲机模型U盘很赞+水果拼盘; 5、收到录用通知书。
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包含1个问题,1个回答
Q:简历上的专利。
2 年前 发布
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通号(北京)工业研究院面试经验:基本没有难度,主要看兴趣和意愿。