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匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人资行政岗
确定通过
校园招聘,先是宣讲会,然后网上投简历,两小时筛选完,简历过了的的做笔试,笔试是一些行测题加专业知识题。笔试过了复试,一批大概40-50多人左右,初面按岗位分组,群面,群面问题挺简单,感觉比较重视你实践经历,讲话流利一点基本没问题。问了你大学最有意义的事,最近的时事结合本岗位谈谈想法。我那组10个人,最后终面的3个人,终面就只问了一个问题,你的学习能力如何,举个例子。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
暑假的时候去面试的,人生中的第二次面试体验,主要是想提前进入工作状态,就在网上海投的,这家公司很快就约了面试时间。去面试的时候,因为不是科班出身,提前研究了一些专业的基本问题,面试的时候先是让做了自我介绍;其他的也都和之前那次面试的经历差不多,唯一一点印象深刻的是当时问了校园招聘的流程,就是让我介绍一下进行校园招聘需要哪些工作,这个问题之前没想过,回答的有点紧张,表现不是很好。面试结果下午就出来了,没面试上,但是也是不错的体验。
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Q:进行校园招聘需要哪些工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
我面的是招聘助理,先是初面,然后二面,面试官人挺好挺nice,但就是不告诉你薪资的问题,二面过了之后就是培训,大致给你讲讲公司产品,薪资就是无底薪,你找回来的人的开单提成就是你的工资,坦白讲我接受不了这种模式,就拒绝了。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
刚刚开始到了1楼,看到前台,就给我一张应聘登记表后面直达4F在大堂的洽谈室写了基本资料4F也有个前台,但是没有人打了电话有一个人事收了资料让我等待一下,马上就有人来面试一会儿有一个小姐姐出来问了一下个人情况,求职的一些套路性的问题后面就是经理出来面试了,问的专业性内容很多很详细让我感觉她也比较专业, 很严谨整个流程大概一小时左右结束感觉还挺快的。
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Q:你对自己未来3-5年的规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理(实习生)
未通过
我面的是人力资源实习生的岗位。面试当天先是一个15分钟的简单测试,这部分的话类似行政能力测试题,多练练就没问题。接着是面试,当时面我的是一个做薪酬的女士,说话非常的难听,感觉也没啥面试经验,素质较差吧。当时被闻到未来打算在哪一模块发展、为什么时,我回答以后想在招聘领悟做到精通,因为我认为招聘对任何企业都很重要,而且招聘比较能锻炼人,个人认为这一块的发展前景会好些,面试官当时用“妄自菲薄”来评价我,当时瞬间感觉这公司好low啊,就这素质的还面试人,估计错失了不少人才吧,估计招到的人也一般吧。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员
未通过
面试第一轮为无领导小组讨论,会给小组一个与地产相关的案例进行讨论,最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后,HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话,这是我第一次进行无领导小组讨论环节,还挺紧张的,不过我觉得首先得仔细审读案例,并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面,与公司内部的一位高层面对面交流,首先介绍一下自己,然后他会随时提问,整体来说不太紧张,可能是表现的不太好,所以二面没有通过,很遗憾。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的未来有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
HR没精打采,面面试的时候像没睡醒一样,问问题也不专业,招聘团队年龄偏大面试非常随意,很明显在刷面试量同样是HR,竟然被这样冷漠不认真对待,简直了中公教育广州办公地点非常偏远,加上HR的不认真对待,实在没必要去面试入职。
2 年前 发布
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