面经详情
匿名用户
面试了职位:产品专员
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匿名用户
产品开发专员
确定通过
分为笔试和面试笔试有中英文互译,IQ测试题、EQ测试题和个人信息面试一共分为两轮第一轮是人事,聊的一些比较常规的问题,比较轻松。之后觉得可以就是部门主管面试,主管聊的时间长一些,会问一些社会实践经验和你具体的工作成果情况。(本人是17届应届生)
2 年前 发布
12
匿名用户
产品专员
未通过
大楼很气派,进入园区需要身份证登记和人脸识别验证,图像识别的系统是自研的,感觉是一个有技术底子的公司,第一印象好。 面谈前,先让你完成性格测试题。之后HR会简单了解过往经历、离职原因、上一家公司的薪资情况和期待薪资等。再来是用人部门领导(通常是面试通过后的直属上司),在自我介绍和过往经历简述后,提了一些简单问题了解之前工作经历选择行业的原因、离职的原因、选择这家的原因。接着是偏专业的问题,题目在下面。问完以后面试官会介绍公司和项目背景,和面试通过的话岗位职责。然后解答面试者的提问。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.做一个产品,最重要的是什么; 2.过往经验中,印象最深的项目,为什么印象深刻; 3.怎样开展前期用户需求调研; 4.怎样开展一次产品设计。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
面了三轮近三个小时。这家是做亚马逊精品的公司,多品类的精细模式,跟其他电商公司不太一样,开发占主导,从选品上就把控的很严格。面试会坦诚的跟你讲这个岗位上的压力,可能一直都没有遇到爆款只能拿到底薪,也可能个人就是在这方面有天份业绩飙升。内部提成实行PK制,越是厉害的人拿的点越多。提成按季度发,年底双薪,年假5天。提成可以拿到很高的点。底薪自己谈,本猪就是把自己谈低了些。试用期达到要求可以提前转正,不行的可能15天就淘汰了。 对精品感兴趣的找公司的时候可以看看规模和营业额,说有数十万种产品的就不要去了。我有底薪更高的offer,但是走铺货没有技术,那以后自己还是没有核心竞争力。
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2 年前 发布
17
匿名用户
产品专员
确定通过
印美图原来是广州那边的,现在好像是要搬到上海来发展。受限,公司位置比较偏,在嘉定南翔。而且!!南翔站下来换公交要4站左右,公交下来比较难找,最后找到在一个非常偏的小楼里。而且这个楼蛮破的,3楼一个不算大的开间。连前台都没有!环境比较差。进去以后一个不知道什么岗位的人招呼我坐,然后就让我在沙发上等。等了快45分钟才叫我进去。而且!HR没打印我的简历,还好我提前打印了几份,给HR和CEO。CEO感觉是挺有想法的(我感觉是整个公司看上去不Low的一个人),上来就抓着你的简历问,把你之前的几个实习经历都详细问了一遍。从公司业务、岗位职能、项目经历都有。最后他问了关于小程序的问题,就是如何看待小程序。大意是问你小程序与原生App的区别与关系,以及小程序的应用场景。最后才知道他们也打算开发小程序。后来还带我看了他们现有的硬件软件产品,问我有什么改进意见及思路。感觉答得还可以。后来HR跟我说,实习期可以开2500-3000。不过我感觉在这家公司没什么前景,对个人发展也不算好。就没去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
确定通过
当时是出境游经理面试的,人很nice,问了好几个问题,由于当时是第一次找正式工作,现在想来淡定都是装出来的,最吸引人的可能是我对旅游的热情以及自己的责任心吧。当时很傻的说了自己的不少缺点,也不知道自己是怎么想的,好尴尬啊~
2 年前 发布
匿名用户
智能客服训练师
未通过
当时HR联系我时邀请我去面试他们知识库管理员一职,说是工作职责主要是维护知识库,以及运营智能客服机器人,更偏向于个人的一个岗位,但是在面试过程中发现面试官更需要的能力是类似于一个主管的岗位,需要去调度,提出方向,更偏向于团队主管,但是我是比较缺乏这样的经验的,暂时也没有考虑过要应聘这方面的职位。 在贵司发送的所谓面试邀请函中也只字未提其岗位的具体需求以及你们真正想要的是什么效果,就求职者发一个公司简介就让其前往面试,这是对求职者不负责以及不尊重,希望日后可以改进。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品专员
感觉靠谱
一开始填写个人资料,人事专员来面试. 过程还算顺利,讲了面试岗位所需完成的主要日常工作.随后让隔一天再来面试,说是岗位主管面试. 面试很顺利,也说非常合适.但是居然还要回家等邮件做一个心理测试,我根据自己所选内容填写之后,得到不能录取的结果,非常不解...
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包含1个问题,1个回答
Q:新人要以怎么样的态度快速融入公司。
2 年前 发布
1
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山东雷沃重工面试经验:雷沃战略与产品规划部门面试。