面经详情
匿名用户
面试了职位:高级电子设计工程师
感觉没戏
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匿名用户
高级工程师
确定通过
首先做题,1小时;接着就是聊,3.5H,题做的不好;来了一个架构师会跟你聊架构的问题,和项目运行中的关键点的一些处理问题,在这些问题处理过程中累积的经验,聊mmo中最重要的走路和防作弊问题;回答的时候作弊有点不自信,回来看了下是对的,面试的比较有深度,涉及到的系统架构的一些东西比较多,从底层数据库的性能等相关内容看不错。面试的内容和技术的考核比较严谨;是个靠谱的公司,薪资衡量也是比较靠谱的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是上讲台两分钟自我介绍,介绍名字、应聘岗位、为何应聘这个岗位、自己的优缺点、在大学中最成功的和最失败的一件事、一句话总结。之后是一次行政(主要是言语理解部门)的笔试,笔试之后是无领导小组面试,最后是一对一面试。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
未通过
注重书面文章,注重学历。在满足招聘要求的情况下,基本上根据书面上的能力水平从优选择。面试有点走过场,不太看重面试中的表现。不像别的公司面试的时候各种现场考验。 总的说来这是一家相信大数据,相信系统化的公司,不太注重个人的差别。
2 年前 发布
匿名用户
暖通设计师
感觉靠谱
先是等,一边在开敞式小厅里等着,一边听HR面试别人,到我了谈了好大一会,过去种种,然后请技术部头来了,一位女士,还是老乡,又是一顿猛谈,让我做暖通销售工程师,我不是很乐意,最后让我等,他们两个一边商量去了,商量了40分钟,最后也没有结果,老板出差了,等老板回来准备复试。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
HR电话预约,上午10点去腾讯上研大厦面试。office硬件环境很不错,因为没有会议室了先在茶水间开始面试,后转移至会议室。主要根据简历了解问问题,介绍项目,然后通面技术,再回到Trouble Shooting经验。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
当时是美国顾问的职位有空缺,面试了两轮,先是人事,然后是美国部的负责人,人事主要是简单的介绍了下自己,询问了过去的工作经历,在公司的业绩,以及如何抗压,如果签约客户,美国部负责人介绍了做美国的难度,询问了是否能够承受压力,克服困难。
包含1个问题,1个回答
Q:过去在公司的业绩如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
公司不大,先简单登记了下,给了份试卷做,时间没有特别限定,试题的量偏多(仅个人感觉),难度一般。涉及到的C++的一些基础知识,比如引用、多态等应用,还有空类的大小。写出字符串拷贝的更好的版本,还有链表的运用,以及一些网络知识。试卷做完后,技术主管面试,和你聊下一些经常问道的问题。像为什么打算离开上家公司,在公司主要做了什么。再和你聊下他们公司做的什么。他们家公司当时招聘的职位主要侧重于流量检测、分析这块。而我主要做的车载一块,不是特别适合,也对这方面的兴趣不大。可能加上面试表现一般,最终没有后续,但总体面试体验还是可以的。
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2 年前 发布
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