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匿名用户
面试了职位:运营专员
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
6
匿名用户
管家部专员
感觉靠谱
到了公司 先填表格 写上自己是的情况 然后等了一下 开始第一轮的面试 是一个比较年轻的HR姐姐 很nice 会问你一些 之前的工作进行了解 包括离职原因啊工作内容啊 然后就是自己的一个职业规划 自己对这个岗位的理解等等一些常规性问题 然后她觉得你还可以的话 就会去叫主管的部门经理开始第二轮的面试(等了很长时间 不知道是不是在考验耐性)这个面试官就有点严肃了 她会跟你介绍 这个岗位的具体的工作内容 直接了当的说工作上的要求(要加班 并且是需要24小时开机的)问你的想法 然后她还问我 楼上楼下2户 楼上的漏水 楼下来找我 我怎么调解等实际问题
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你有什么优势
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一轮小组面,也就是无领导小组面,先是自我介绍(全英文),介绍最近发生在你身上的有趣的事,你的家乡风俗,3分钟思考时间。后面就提供一个商业案例,小组讨论分析,是否可行,可行,依据是什么。不可行,怎样去解决。
2 年前 发布
6
匿名用户
综合管理岗
未通过
测试,填表,面谈。题目不难,都是基础,面谈也只是结合实际和以往的工作内容。可能还是很大程度和自己的表达方式有关系吧。重点来了,我面试被刷之后,连续三家平安门店的人给我打电话让我过去面试,一听就知道是销售之类的。有些甚至能加微信过来拉人过去面试,我刚从总部面试完,手机就响了,职位都说不清楚,就让人过去面试,跟诈骗一样,想想真是不知道哪个环节出问题,这么诡异。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
第一轮是专业面试,主要问一些比较基础的算法,数据库,编程问题;还有问道你做过最难的项目第二轮面试是hr和部门经理面,面试官很有礼貌,也会主动引导,所以不需要太紧张,主要问一些你的个人经历和对公司想法最后一轮是总监面,没有走到最后一轮,无法评价总的来说是一个非常值得去的公司,办公环境好,公司同事看起来都和蔼可亲。
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2 年前 发布
1
匿名用户
店铺开发
感觉没戏
到了以后先填履历表,然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去,面试官是中国人Hr,一对一形式,全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题,比如职业规划是什么,为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面,也是只说日语,问的问题也和一面差不多都是,另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。
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2 年前 发布
匿名用户
物流工程师
确定通过
人事、人事主管、专业主管三个轮流面试,面了一个半小时,更倾向于聊天,问的都比较随意,感觉认真回答一般都能过。应届生面试里面有个坑,211985和其他本科工资会有所差异,美其名曰上下浮动,也不知道会浮到哪去。没和我说具体的薪资,可能浮动05-1左右。
2 年前 发布
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