面经详情
匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
确定通过
网络音频面试或者视频面试。面试官是人力资源部的两位女性面试官,普通话。对个人考察很全面,除了学历,工作经历,询问很详细之外。会提问一些个人生活方面的事情,比如兴趣爱好,行为习惯等等。应届生的话,对实习经历很看重。面试结束后,会与你未来的主管领导沟通。主管领导的意见很重要。主管领导如果很喜欢你,觉得你很优秀。面试官一般就会通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
客户经理
未通过
面的是大连分行,一面二面全是一样的,几个人进去自我介绍,重点讲谁有资源,连无领导的面试都没有。最不靠谱的是说的早上九点面试,一大早过去了,结果一直在等,最后等到了下午三点半才面完,安排的太不合理了。虽然银行重资源,没看他们这么不要脸的要面试时候直接讲出来。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
先人事面试 然后分公司老总 最后总部视频面试,主要问一些之前的工作经历 还有一些具体项目的经历 人事主要问一些过往经历,视频面试内容也差不多谈一些薪资要求,然后成功后会有入职体检 感觉还好 很顺利的面试。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
先笔试做题,题目涉及的方面很广,还有考一些逻辑推荐题,情景模拟题,人文地理题,总之是方方面面的题,去面试前一定要做好充分的准备.
包含1个问题,1个回答
Q:hr让我说一下我的人生规划?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
一开始没投过多盟的简历,hr主动联系我去面试的,总共4轮面试,一面是广州这边的同事,根据经历问些问题,妹纸很谦虚,聊得不错; 二面是广州负责人,也是针对经历提问,问的很细致,考察我的综合能力,我把品牌传播和效果广告的看法跟面试官说了,面试官认可,然后问了薪资待遇,我以为面试完了。过了两天,hr来电话说北京的客户经理跟我面试(当时对这流程我就有疑问,但也没在意),积极配合,北京的客户经理面我让我感觉前两轮面试都是作废的,问的问题之前都已经聊过了,OK,当时还没啥情绪,我的回答北京客户经理很满意,还当场表明挺喜欢我的,接着谈工资,各方面待遇福利聊完后,结果来了一句,还有一场vp面试(3天后),说还有其他候选人,what,如果是这样不要跟我谈薪资啊。期间你们的竞品也联系过我。过了两天,vp电面,一开始又重复,我开始不耐烦了,直接跟vp说怎么又是这个问题,vp说招人比较谨慎,这个我认同毕竟不合适的人浪费彼此的时间,但是招人谨慎不在于流程的繁琐,而是细节,三四次面试都问重复的问题这不叫谨慎吧,这是对面试者的极度不信任,这就好比服务一个客户一样,三番四次问同样的问题,还觉得自己理所当然,那我当然要亮出自己的原则和底线,难道对客户要唯命是从,任劳任怨,这样永远给客户当孙子得不到尊重。 说回vp电面,一开始重复的问题我表现出不耐烦,vp应该感觉到了,说不定还会觉得我没耐心呵呵,电面的气氛有点僵,当时我就猜到了结果,之后,也只是一问一答把流程走完。整个面试体验来看,面试官一味考察候选人能力比较多,除了广州负责人有提到公司的大概情况,其余两三个面试官都没提公司的发展情况,说真的,从北京那边的面试开始对多盟的好感开始下降。通过面试从侧面可以看出贵司管理有些混乱,信息断层。供大家参考。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
这家公司面试销售,主要看你和汽车厂关系如何,问的问题都是如何搞关系,把关键人搞定,销售经理直接就和你说我们的产品没什么特点,品牌也不怎么样,就是要靠你的关系来开发客户,所以让我进来之前考虑好,后来看了下,公司才成立4年,没想到现在新能源充电桩行业都搞到如此地步了,我还以为充电桩有点技术含量,他会问我些商务技术如何突破。 那天我面试去晚了,晚了20分钟,结果我到前台的时候被告知经理出去了还要10分钟回来,我说他几点出去的,她们说20分钟前,我都无语了,我就这样在办公室等了20分钟。 复试是人事总监问问题,一开始他的下属说周五面试,后来有改周六电话面试,后来又还周日下午一点,结果可好,下午4点打我电话,你说这公司靠谱吗,说了不算算了不说的,经理面试迟到40分钟,我迟到20分钟还等了他20分钟,人事说周五面试,结果周日面试的,问的问题有时怎么搞关系啊,公司经费不足你怎么搞关系啊,我说不足你还搞什么关系啊,就不要从关系突破了,结果他说公司要求必须搞,您这种问题就是想让马儿跑但是在不给马儿吃草的情况下如何办法,都是些无聊的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
主要分两轮面试 一面是支行领导,二面是总行HR支行领导面试比较随意,主要就是问问你为什么想做这个岗位。能为单位带来什么效益。二面HR挺尴尬的。全程都是站着面试。感受很不好,有种看不起面试人员的感觉。面试过程很随意,说话也咄咄逼人。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得客户经理该怎样开拓客户呢?
2 年前 发布
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