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匿名用户
面试了职位:总裁助理
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匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
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先是babcock在北京的CEO面试,是个英国利物浦人,很年轻,人很好,随便谈谈职业规划,过往经历,再聊一聊公司简介,他说有3个人,面完了,他自己做不了决定,需要大中华区他的boss一个西班牙大叔决定,最后也不知道大叔为什么看简历没看人就决定要人。但那个人是马上能入职,这个我是知道的,不知道除了这个还有什么别的原因。那要这样,为什么还要英国人面试呢,诡异的很,浪费时间啊。
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Q:过往经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
总裁助理
未通过
首先,如果没带身份证你是无法上楼的,大厦的前台说无法联系前台帮忙刷开楼下的门禁,不如你跟保安说点好话; 2. HR的穿着很不专业,并且面着面着感觉就不耐烦了; 3. 以上的两个印象让我感觉超差,即使面上了也不想去了; 4. 加班无调休,看样子也是要天天加班到深夜的节奏。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
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电话通知面试,说在人才网站看到本人简历,有相关总经理办公室行政管理工作经验,与他们招聘的岗位比较匹配,邀请前去面谈,我相对比较详细的咨询了所招聘岗位的职责范围和需求,并且也搜索和了解公司相关介绍后,答应前往面试多了解下。 在填好公司面试表格后,负责面试的非人力资源人员,是类似于办公室主任或董事长助理的一位男性经理人员。落座后,简单面试流程的几个问题后,突然转变方向,说其实该岗位80%工作是对外公关,需要形象气质好,要会喝酒会应酬交际,负责搞好与政府等企业关系的人员,而非传统意义上的助理性质工作,并且同时不停的抽着烟,侃侃而谈这些交际应酬会给我带来很多个人的好处,balabala当他问出,你是个善于说话沟通的人吗?我机智的望向别处,闭口不答。
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2 年前 发布
3
匿名用户
总裁助理
感觉靠谱
本人211本科毕业,在一群海龟和985等名校硕士生中基本没戏。去的时候大概和旁边的人进行了交流,基本都是硕士,博士,各方面都十分出色,相对而言自己觉得不是很有把握。但是能有这个机会,也是感觉非常荣幸。
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Q:一个大会议室,单面。
2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
问了很多之前的工作经历,感觉答的挺好,因为之前工作的职务过高,公司面试人员表现出很大的顾虑。个人感觉,面试的女经理害怕职务受到威胁,面试后让我等老总的复试,然后就直接把我的微信删了,面试不难,问的问题也不是很有深度,总之挺容易的。
2 年前 发布
3
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
与之前工作内容类似,也是同行业,去的比较早,与hr简单聊了一下,工作内容的详细情况并不太清楚,因为这个岗位是刚刚设立的,感觉比较亲和,大约半个小时吧; 后来又和区总直接面谈,一开口,第一感觉气场很足,这种气场不是指的说话咄咄逼人的气势强大,而是专业性及思路清晰度以及同行岗位经验的沉淀,让人觉得他自带气场,先是简单介绍了岗位内容及自己对这个新设岗位的看法、公司弊端、公司大致架构等; 后面主要由我来谈,问了以前的工作内容,从中举例如何去实施管理推动改善,风控的专业问题,对于现在公司的看法,现场业务部门工作评价等等,聊的很多,比较有想法的一个人,思路很清晰,逻辑思维很强,如果能进去的话感觉可以跟他学到不少,最后表示聊的不错,等通知吧。 待遇福利应该是比同行业要高。
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2 年前 发布
5
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
HR一副凶脸,全面盘查老东家的具体工作内容,事无巨细,问你一大堆问题,整个面试基本上是她连珠炮的问题,而你只是被动回答,没有提问的机会,即使问了,也只是很敷衍的回答。HR就是一家公司的镜子,此公司慎重!
2 年前 发布
2
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北京众联享付科技股份有限公司面试经验:hr人很温柔回复很细心。
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