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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试很简单。基本和人事以及主管领导面一下，随便聊聊，有没有相关经验，待遇要求怎么样就行了。显得很不正规，主管觉得可以就行，（人傻，待遇要求不高，有经验）那么基本就能进。不过能带多久就不好说了。坚持过三个月试用期不辞职的比例很小。
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试的岗位不是当时投递的岗位，投递的是售前方向，面试的售后方向。首先，介绍自己的学习和工作经历。其次，询问你选择中兴的原因，以及对岗位的理解。接着是比较专业的问题。主要围绕所在岗位展开，问题较专业，需要具备一定的基础。最后，沟通个人对待遇的要求。由于技术支持岗位出差较多，会询问对出差的看法。整体来讲，比较专业。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：是否做过LTE相关项目，对LTE有何了解。。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
鼎信的面试相对来说很简单，没有什么技术面，就是HR简单地聊天，了解一下家庭情况和自己对工作的意愿，是否接受出差，长期驻外这些问题，感觉这个公司主要是看学历的，只要是211大学，专业对口，一般都可以通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
未通过未通过
首先，人事安排我做一份试题，然后我部门经理对我进行了面试，感觉还不错，聊的很好，他对我的能力很肯定。然后副总对我进行面试，然而他对我的能力不太感兴趣，问了我一些别的，比如，你有什么才艺，会不会跳舞等等。好吧，我不知道你们公司的IT需要有这么多才艺。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过确定通过
首先是群面，很多人一起，面试官提供一个题目，大家分组讨论，最后发表。然后是用人部门面，这一环节比较形式化，自我介绍，然后面试官会有针对性的问一些问题。最后是HR，这个环节一般就不会再刷人了，基本会说明下公司的薪酬制度，福利待遇。
包含1个问题，1个回答
Q：做好工作你觉得最重要的是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试时主要问以后工作的计划，专业知识问的少，公司的氛围很好。有周详计划的面式都是有组织、有系统的。如果有多为主试者主持，往往由各人负责按预先约好的顺序大概提出某个范围的问题。这类面式的过程多数大同小异，应试者可以大概预知。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过感觉靠谱
德资企业，面试好几关，通常要等很久，貌似人都很忙，先是人事面你，一般问些诸如为什么选择我们公司，工资待遇等等，接下来就是任职部门的经理来面你，主要问些工作经验上的问题，最后德国总部回来面呢，这时候就需要你有很好的口语啦。
2 年前 发布
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看准网菏泽金正大菏泽金正大面试经验菏泽金正大面试经验：面试很简单，几乎很少涉及专业问题，都是人力常规问题。