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匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
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Q：房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
行业研究员
确定通过感觉靠谱
进门先笔试，全程英文题目，题量挺多的，做了40分钟，大多数是根据图表文字回答问题。紧接着是英文自我介绍，结束后用中文交谈，考察对于行业知识的了解。该公司主要研究领域是在化工机械领域，为外资在中国投入进行报告分析，在上海、武汉也有分部，有时需要同时调度人员共同完成项目。HR人不错，但是办公环境一般。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：谈一谈为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
软装设计师
确定通过确定通过
当时面试我的有气质HR姐姐现在已经离职了……本人是家具设计毕业的，并没有软装方面的工作经验。主要就是自我介绍，看作品集，聊薪资等。还带我去见了副总裁，也是定下我的意思。后来上班，因为我没有软装工作经验，第一天就把我调到了一个新的部门设计整合部，作为设计师助理，进行建模，处理贴图等琐碎的工作。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
公司业务专员
确定通过感觉靠谱
一面的话是分成笔试，群面，小组讨论。第一部分是30分钟笔试。主要有填写个人信息（包括应聘理由），中翻日或英，简单的计算题。第二部分是群面。面试官提出一个问题然后用自己擅长的一门外语来坐解答。第三部分是小组讨论。分为两组来进行活动策划，最后决定最佳方案。难度并不是非常大只是总体氛围略压抑。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
笔试就是翻译,翻译的内容挺简单的;人事面试,英文自我介绍,之前工作的基本情况,职业规划,离职原因等等;主管面试,英文介绍下基本情况,然后问下之前工作的各方面情况,一些职业技巧,自己对跨境电商的看法,自己的家庭情况等;
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是无领导小组讨论，与市面上的题目差不多~放松去参与就好了~争取到总结机会是更好的~其次是一面，主要根据简历上的东西来问。然后二面的话，经理也会来，会问很多的问题，很亲切，好好回答就好了。几乎什么问题都会问的 ，你也有提问机会 ，所以放松应对就好了。
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Q：你觉得你有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
确定通过感觉靠谱
首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。
2 年前 发布
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