面经详情
匿名用户
面试了职位:PHP工程师
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匿名用户
PHP工程师
确定通过
从智联上面投的简历,然后hr通知过来面试,面试的话由项目经理负责面试,面试的过程中项目经理主要问了一些PHP的基础知识,然后问有什么项目经验以及对公司环境这方面有什么要求。建议呢,需要掌握牢固的基础知识,不然很容易被问倒。
2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
感觉靠谱
面试过程相对轻松人事 部门主管 技术主管 一起面试会根据你的简历去问一些问题不用做笔试主要面试官(部门主管)还是比较好说话的面完后如果老总在会和老总进行复试(基本就是谈公司业务情况了)不在的话就下次来复试即可。
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Q:比如问mysql innodb和myisam有什么不同。
2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
感觉靠谱
1.一轮是技术主管和一个经验丰富的phper来面的2.二轮是杰哥直接上来面试了(惶恐,第一直接让大BOSS面)3.下午收到了HR的电话,简单询问了上一家的离职原因,然后再就现在的薪资和福利做了简单介绍4.拿到OFFER。
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Q:二轮面试的时候,杰哥问的一些问题,没有真正工作的人,是答不出来的。
2 年前 发布
匿名用户
PHP
感觉没戏
问了路由问题隐藏方法,问了exl上传录入超时问题。面试官拐弯抹角,其实是想说队列,需求表达的不清楚,然后他说他这边就没问题了,就走了,留我一个人在那也不知道该干啥,薪资没说,后期怎么说也没说。我就只能走了,莫名其妙。
2 年前 发布
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匿名用户
PHP
感觉靠谱
面试是当时的技术总监面试的,面试主要问了做过的项目经验,同时问了一些php 方面的基础知识。例如:之前做过的一些项目是怎么实现的。在做项目的过程中遇到的技术难点是怎么解决的。很注重你的学习和理解能力以及态度。
2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
感觉靠谱
当时和面试官坐着聊了聊相关项目经历,问了很多后端开发的知识如分布式session。问了php几个主流框架内核的实现。之后主要还是看简历问项目,参与过项目中遇到的技术点和解决方式。 感觉公司这样面试比直接做题要好得多。更容易全方位的发挥出个人所擅长的。
2 年前 发布
匿名用户
PHP工程师
确定通过
16年来面试的聚美优品,当时是先做的题,题不多,有一定的难度,覆盖面还是比较杂,包含了基础函数,排序算法题,针对具体问题的SQL统计语句,以及针对线上实际发生的故障可能的原因分析然后是主管面谈,详细问了以前的项目,学会的技术和要点总结, 然后问了下针对聚美公司当前的项目数据量较大,并发请求也较大的背景下的数据处理方案,当时面试的是P3级别感觉还好。
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包含1个问题,1个回答
Q:当业务数据达到亿级,同时并发请求很高时,应该如何处理,使业务能高速响应,数据库为mysql
2 年前 发布
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