面经详情

面试时先做个自我介绍，面试官根据自我介绍了解下基本信息，开始根据简历上的内容提问，都是非常专业的问题，涉及所做的科研内容，实验内容，文献查阅等等，专业知识，比如巴伏公式，能斯特方程等等，都是些非常专业的。

总体面试过程还行，投入到通知到渝中区面试。现场微信签到然后排队接近2个小时才轮到面试。面试官有两个，其中一个可能是负责生产的领导，比较严格，会问你是否对口。 本来想面试研发岗位，但因为专业方向和他们产品不对口，就被调价设备生产岗。

面试时长1小时10分面试人员：2人面试流程：自我介绍，然后是针对履历进行一系列的提问。开放性问题数量中等，比较考验人的思维模式和工作模式。期间对缺乏汽车行业工作经验这一点有过多角度的问询，估计是有所顾虑吧。

去了以后就在教室等着，等了差不多1个小时吧。之后一个个带去面试，一个技术人员+一个人力方面的人员，二对一面试。先让你自我介绍，完了问你想干哪方面的工作，有没有职业发展计划。问了不了解汽车工艺，说了以后纠正你的回答。最后问愿不愿意吃苦、你比别人有哪些优势等等。

先是专业面，问了问自己的专业和所做的课题，问了一两个小问题；然后是人力面，问问本科学校和能不能接受加班。然后就出去等了，直接通知面试通过谈了薪资。 总体感觉面试还是很轻松的，就像聊天一样过去了，不用太紧张。

刚去的时候副总面试的我，虽然出来工作十几年了，但是难免有些紧张，回答很切实际，没什么花哨的，有些副总问的问题，我并没有回答上来，自我感觉肯定没机会了，谁知周一就通知说可以上班了。我觉得是我的真诚和务实打动了老总把。

海顺德采用的是远程视频面试，比较人性化，避免了面试人员长途奔袭，当初面试常减压工艺工程师，面试提的问题也不多，不算难。觉得很好，只是那时开的工资太低，没有去的动力，听说最近又上马新项目，公司发展应该很不错。