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匿名用户
面试了职位:建模设计师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
广州邦谷网络科技的显示简历筛选,然后是测评,然后群面,群面的话是自我介绍,自我介绍要比别人有亮点,接下来是无领导小组讨论,无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
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Q:无领导小组讨论是有关一家快餐APP的营业问题,包括成本高,资金不足等,先找出问题,然后解决方法,最后是要是你是创始人,你要怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
感觉靠谱
听到保险,很多父母辈第一时间是反对的。卖保险?听到平安,很多人第一印象就是,不就是和中国人寿差不多?忽略公众印象如何,但平安面试的严格性很让我敬重。1.询问专业,为何应聘岗位和专业不对口2.怎么看待自己的专业3.你的核心竞争力在哪,为什么要雇佣你而不是别人。
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Q:询问专业,为何应聘岗位和专业不对口。
2 年前 发布
匿名用户
品类专员
确定通过
面试分三轮,第一部是招聘的HR初面,主要是了解一下你的基本情况,没什么问题,和你说一下可能会有加班,然后就是人事经理,也是基本重复一遍问你一些基本情况,会关注愿不愿意加班,最后就是部门老总面试,老总面试会聊到你对行业发展的看法,自我人生的规划,然后就过啦!
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
看成绩,看背景。软件开发的一些基本问题。1,您用到过的设计模式以及在什么情况下使用该模式? 2、软件开发过程一般有几个阶段?每个阶段的作用?3、用.net做C/S结构的系统,您是用几层结构来开发,每一层之间的关系以及为什么要这样分层?
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Q:C#中的委托是什么?事件是不是一种委托?
2 年前 发布
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匿名用户
文员
感觉靠谱
简历要自己打印打过去,刚过去前台接待倒了一杯水。坐下等了一会面试官过来面试,首先是看了下我的简历。然后就开始说公司待遇,上班时间。然后是问了我对客服的工作喜欢不。因为上班时间要一直打电话听电话。然后是自己的一些发问。总的来说比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先是笔试,我选择的笔试题目是C++,笔试内容大多在网上看到过,偏向于C++基础以及最佳实践方面的一些知识点。然后是技术负责人面试,问的问题主要是以前的项目相关的内容,偏技术方面的考察。然后聊了一些开发方面的基础知识,比如冒泡排序怎么实现。最后是人力资源面试。
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Q:挑一个熟悉的排序算法,说明实现的思路。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
年前看到苏宁营销管培生扩招,就投了简历,年后被安排面试,总共二面,一面是2对4的结构化,二面是总裁面。一面的面试官都和随和,之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍,面试官就简历提问,以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法,最后问我们有没有什么问题要问。
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2 年前 发布
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