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匿名用户
ASIC工程师
未通过感觉没戏
面对的是一个比较年轻的HR，先看了一下专业，感觉我的专业与微电子的跨度比较大（我的专业也是电子信息类，解释无果），拿笔试的卷子问了一下做题思路这类简单问题，又问了一下关于电路设计这方面的实践情况。整个过程就像聊天，比较轻松。
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Q：一道译码电路的设计
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过感觉靠谱
面试的时候不要紧张，应聘的是客户代表岗，免不了要和不同的客户打交道，要给HR留下阳光自信的印象，让他觉得你很有亲和力。HR提问会围绕简历提问，会问到过往经历，一般来说你回答贴合岗位就好，表述清晰就行；也会问到为什么离开上家公司，这种问题一般有坑，不要说上家公司的坏话，往感谢那边扯，什么感谢上家公司培养之类的，之后理由的随便说个无关紧要的，比如自己感觉太压抑，想换个环境等等，让面试官觉得你是个自信且懂的感恩的人。...查看更多
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Q：为什么离开上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过未通过
去之前抱着很期待的心态，因为是做运动健康领域的，然后在拉钩上收到运营经理的面试邀请当时觉得很诧异，也没想那么多，觉得既然收到了邀请就要好好准备，于是在网上了解了同类竞品的一些差别化，面试的时候感觉回答的 很好，但是了解到他们只是负责悦动圈的骑行版块，更加偏向于招男生，而且所谓的运营经理也就是个光杆司令，说了自己在运动这块的优势。后来也没有下文了。...查看更多
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Q：可能需要经常在外面跑。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
一面是HR 二面就是老总了一面HR会让你有一个自我介绍，聊聊对再保的认识，自己的经历，工作的性质。二面老总聊得比较开放了，但主要是围绕保险的宏观发展和个人职业规划。可以提前准备一下相应险种的发展情况。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
主要招聘运营，面试官就是整天在外面跑，外勤岗，辛苦是必然的。工资待遇也还可以，刚开始去的话，会给你分配一个师傅负责带你学习，整个团队氛围还是很有活力的，目前这家公司的发展非诚迅速，在各大城市慢慢开始布局，需要耐心。
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Q：对待遇如何看待。
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
面试官很和蔼，问的内容跟简历的关联度较大，也和工作岗位的实际需要有直接联系。我当时面试的时候，询问的内容有：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表；对ETL工作是否了解；有哪些掌握的数据分析模型？
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Q：简要介绍一下你对数据仓库的理解；什么是维度表；什么是事实表。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我去的是校园招聘，面试的人很多，第一感觉就是竞争激烈。面试官感觉很有经验，即使很多人排队，也会先认真看一下你的简历。首先问一些你简历上的东西，比如简历上的第一份工作。然后会问一些个人情况，感觉是在根据你的经历分析你的性格适不适合这个岗位，着重侧面分析。
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Q：问家庭状况，比如父母的情况。
2 年前 发布

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