面经详情
匿名用户
面试了职位:生产线长
未通过
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匿名用户
高级管理职位
未通过
先在电脑上做三套试题,有心理学的,智商测试的,英语测试的。操作结束后,去另外一个地方面试。因为操作结束后已经到了中午12点,所以通知下午1:30 到指定地点坐园区内大巴。但是到了规定时间,没有看到有车,问了附近的人也没有一个准确回复,打电话给工作人员,说一会就会有的,没有就等一下。但是直到下午2:30,也没看到车。问了司机说不清楚。 面试流程太多,相关工作人员服务不好,态度不佳,中间衔接的工作互相推托。
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Q:等了2个小时,回去的路上接到招聘方的电话。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
感觉靠谱
先是筛选简历,专升本的不要,只要全日制本科的,四级没过的也不要,然后是HR给一份试题做,试题比较杂,数序,常识,英语,什么都有,比较乱,估计是测智力吧,然后是技术面试。问了做过哪些兼职,哪些实习,做了什么项目经验,成绩如何,还有一些比较基础的机械类的基础题。总体来讲,难度不大。
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2 年前 发布
匿名用户
生产组长/拉长
确定通过
当时的面试是由用人部门派出的代表面试,因为清楚需求,省去了多余环节,主面试官简单的进行了提问,可以说是缘分,出奇的顺利。于是初面通过,然后内部审核,通过。然后人资部门进行入职确认,给出了职等及工资福利待遇,达成一致。于是就怀着期待,入职啦。
2 年前 发布
匿名用户
生产组长/拉长
感觉没戏
先做了两套测试题,之后人事面试,让简单的自我介绍一下,等了半个小时,主管面试,又是简单的自我介绍一下,让介绍一下工作经验该公司主要是芯片研发制造,封装,有该方面经验应该容易面试上,之后问了一下入职后的规划,说是产线上的多能工都做了好几年了,他们经验很厉害,你要怎么去管理。
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2 年前 发布
1
匿名用户
生产组长/拉长
未通过
本来说是来鄂州火车站接我,HR主管临时有事来不了,做了出租车直接过去,到了门口给HR打电话,来个人带我进去的,保安工作做的还行,他们工厂都穿的是同样的工服,面试我的是研发的主管,聊了很多技术问题,我说我准备做工艺管理方面不准备搞研发了,最后谈待遇的时候估计他们有点拿布出来,后来没有面试上。
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2 年前 发布
10
匿名用户
生产班长
确定通过
首先是人事,当时我们在南京面试。总体来说公司还是比较重视这次面试。之后是专业面试,都是由帝斯曼专业面试,比较专业,问的问题也比较刁钻。反而申远自己的装置经理电话面试的时候就显得有些简单了。不过面试不会跟你谈工资问题。只能解答一些福利待遇和生活方面还有工作时间上面的问题。面对一家新公司,只能了解一些表面的事情。具体的内容要等公司完善后才能解答。
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2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲(讲的内容大概是工资多少,奖金多少,福利多好,晋升机会多少等等,实际上并不是那么美好^_^);第二,筛选简历,就是符合专业的通过,不符合的淘汰;第三,就是一个鄙视(对的,你没看错,我也没打错,是“鄙视”,因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下,要是不会的话,不就是被“鄙视”了嘛)的环节;第四,通过鄙视环节的可以进入面试环节,这个环节大概是在下午2点左右进行的(上午要阅卷,中午要休息);第五,直接告诉你录取不录取,直接了当,干净利落!
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包含1个问题,1个回答
Q:你在大学做了哪些自认为很牛逼的事情?
2 年前 发布
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