面经详情

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多

御泥坊第一轮面试主要是品牌事业部的负责人来面试，我面试了三个品牌部们，都是问一些之前的工作经验，前公司怎么样，为什么要离开？为什么会来御泥坊，自投还是推荐等，你比较感兴趣是哪些方面。几个品牌负责人面试完后就是政委面试，主要问你一些处理事务的能力与方法，还有自己的想法价值观等，做好应对准备。再就是院长面试，整个流程很长，要面试好几轮，我还差院长和总裁面试，不知道结果会怎么样。...查看更多

面试两个人 一男一女先询问以前工作主要说以前公司是否辞职了什么都不管了意思是看面试者是否有责任心估计这个公司的人员辞职了不管以前的遗留的项目或资料在这个公司曾经出现过这样的情况然后出了两道题 意思是想检查面试者说话的真实性然后我说不做什么现场工程师只做研发，然后就要去上面一个老头子面试但是负责研发的不在 叫下次来一开始前台要学历证书还复印还要填写一些信息。...查看更多

通过简历筛选后，有一轮笔试，因为申请的是软件研发工程师c++方向的，但做的题很杂，除了涉及C++编程，还涉及模电、数电的知识，难度一般，但涉及面比较广。顺利进入面试后，首先是五分钟自我介绍，然后是华北区的研发经理根据你的项目提问，提的问题一般，不会太难。但是华北区只招销售、技术支持，研发要去杭州总部，所以特别优秀的，他才会向总部推荐。总之想搞研发去总部比较好。...查看更多

我是在校园大型招聘会上投的简历，面试的时候他就问一下个人情况，再根据简历问一问学习的专业，简单介绍做过的项目，毕竟是校园招聘，不会太难，记得带上成绩单，一般学校不会把挂科的打印出来，他要是问，如果情况较严重的，就说挂了一两科，已经过了，不过学校教务系统有延迟，没有显示出来。二面就在当天下午，大概就是聊聊薪资什么的，还算简单。...查看更多