面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
感觉没戏
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匿名用户
施工员
确定通过
校招,投简历,筛选简历,然后等通知去面试,只有一次面试,难度不是很高,面试完可以等通知了,过了的话就去体检,签订三方协议,等毕业就可以入职了,最好在没毕业之前找个机会进公司实习,那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难,但是不是很好进,里面关系什么的就不说了。
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Q:你理想的工作状态是什么?
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
其实施工局的校招都比较简单,大概问一下个人信息,看一下简历,大家都差不多,主要是看面试官更看中什么。我觉得我当时面试的主管就更看重综合能力,我的大学经历比较丰富,尝试的事情比较多,所以就比较对眼缘,大概做了一个自我介绍,面试官问了一下六级过没过,我说过了,出来就签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
通知去面试,到了之后先填资料,然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松,在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规,会根据你的简历来提问,让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好,竞争的人也多,还好答复快,第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
有两次面试,初面是无领导小组讨论,终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序,不能有太多拐弯抹角的话,最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言,讨论过程中进行时间的把控,把问题的重点找出后求同存异,完全的发表自己的意见,但是不能盲从,面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性,其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的,主要还是看讨论的过程。
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Q:你认为机会和能力哪一个更重要?(无领导小组讨论问题)
2 年前 发布
匿名用户
施工主管
确定通过
面试的人都会叫进去,不会一对一的个人喊进去面试,但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话,其实能面试的基本也都会要你,只是大家双方交流,互相了解,互相说明白,毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完,然后会要你和家里商量考虑,总体面试不难也挺互相尊重的。
2 年前 发布
匿名用户
工程管理
感觉没戏
面试时在公司里边一个湖边完成的,环境很好,问了一些经历和对职位的看法很简单的面试,面试后很久都没通知结果,收缩压现在也不知道面试情况。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
棕榈园林是在我们大四上学期即2015年10月来我们学校宣讲的,宣讲完之后就开始一对一的面试,面试内容很简单,就像是聊家常一样,面试后一周我接到HR的电话,简单问了我几个问题,然后告诉我获得了offer。
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Q:你对园林这个行业的认识。
2 年前 发布
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