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匿名用户
面试了职位:外贸专员
未通过
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匿名用户
外贸专员
未通过
先是进去要填写一个表格,然后进行英语问答笔试,主要是英语自我推荐,为什么要来这个公司,你觉得做外贸业务员需要一些什么品质,你觉得你自己有什么优势等等。然后填完之后会有人过来面试,会根据你的简历问一些问题。最后就是要回家等结果。
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Q:你对于自己的未来有什么职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
当时大四第二学期,在网上看到招聘信息就投了简历,接收电话约面试就去了,是我人生第一份工作的面试。当时很紧张,但进到公司后前台很随和的安排我坐着,拿个人信息表给我填。接着就是翻译,中英互译,一份是公司简介要中翻英,一份是客户的邮件要英翻中。还记得当时的flatware不知道是什么意思,到时间了就猜了一个。面试时经理好nice,让英文自我介绍后问了一些基本情况,问如果我是客户的话,对公司的系列产品会有什么要求和想法。还跟我说了如果不确定单词是什么意思宁可空着也不要随便猜写一个,因为弄错了客户想要的产品,可是很大件事的。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
这个公司是我大学毕业后的第一家公司,是通过校招的方式进的公司,面试一共分三轮,第一轮是业务经理面试,第二轮是公司副总经理面试,第三轮是总裁面试,没有问什么专业性的问题,主要是通过交流查看语言交流,逻辑性思维,还问了是否能够长期出差。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
面试的话,需要根据你是从什么渠道来应聘看待,以下就我所知的校招跟社招简要说明下:前提:因为公司没有专门的HR,统一经过办公室人员处理,不同人负责招聘则情况不一样,公司的同事,很多人的经历都不相同,仅作参考。1.校招现在是趋于简单化,学历门槛也在逐步降低,主要看各个部门的需求,一般会问你的家庭情况(你懂的),其他相关信息只要你简历上有体现,一般不会过多询问,大部分都是跟单的岗位,耐性是首要决定因素,英语能力看BOSS要求了是否有类似小组讨论这类的环节,我这届是没有,后边的不清楚了,总体不用紧张。2.社招有资源有背景的,啥都别说了,直接PASS哈2333没有的话,看你能力啦~(跟没说似的,见谅)因为后续认识的同事,有些是“空降”的,我在的2年多换了3任老总,看BOSS们的意思,一个萝卜一个坑~公司所处的阶段不同,招人政策也需要松紧
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Q:家庭情况,兴趣意向,特长什么的balabala。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
校招 对口专业 询问个人情况 入职外贸专员的时候会英文问一些基础问题 要求英语能力 因为平时用英文收发邮件 小语种也挺吃香 当时全国撒网 招了很多人 根据初试决定去哪个部门 会有专门的师傅带 成长的速度比较快 工作节奏也比较快
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Q:自我介绍 家庭介绍
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
直接先由外贸经理面试,简单的介绍,交谈,经理会说明公司5天7.5小时制,要求对该行业及产品感冒,提成一年结一次(解释是周期较长,样品订单交期45-60天,售后时间长,但个人感觉理由不充分,没能接受)感觉ok就谈薪资。老板及行政经理进来谈薪资,除去底薪,会有话补100,其他补贴200甚至更多。具体要你怎么跟他们谈。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
一共面试2轮。去前台签到已经有很多通过不同的渠道来面试人的名单了。给了一份调查表,然后要手机扫码填二维码打开是10道测试题,各种脑筋急转弯,行测类型的题,搞不懂外贸公司招个助理搞这些干什么。笔试还有一个用英文回复客户无法达成交期的问题,还有个图形题要徒手画出来不断按规律建立的图形。 太xx了后面一轮面试,HR自己问一遍各种之前工作,的现在工作的事情。 然后奇葩的来了,又拿出了一份20多项的纸,按照纸又一个一个问一遍,同样的事情,又跟他重复一遍,简直xx的是最后,暗示自愿加班要有狼性且没有加班费,说如果我们这行用加班费计算那跟制造业有什么区别?从早上8点半到晚上6点 还要自愿加班到8点或11点 简直xx 谈到薪资意向一直不断的打压打压,恨不得1千找到苦力,这家公司是我见过最不要脸的了。
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2 年前 发布
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昆山邦达电子面试经验:面试容易,就是薪资太低了。