面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
刚刚开始到了1楼,看到前台,就给我一张应聘登记表后面直达4F在大堂的洽谈室写了基本资料4F也有个前台,但是没有人打了电话有一个人事收了资料让我等待一下,马上就有人来面试一会儿有一个小姐姐出来问了一下个人情况,求职的一些套路性的问题后面就是经理出来面试了,问的专业性内容很多很详细让我感觉她也比较专业, 很严谨整个流程大概一小时左右结束感觉还挺快的。
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Q:你对自己未来3-5年的规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
接近约定面试的时间,人事会电话跟踪是否到达,到达之后就填表,然后就自我介绍,简单的抽问几个人事问题;然后约定复试的时间比较飘忽,老是改来改去,而且到了之后要等很久,复试都是问下关于情商方面的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
我面的是招聘助理,先是初面,然后二面,面试官人挺好挺nice,但就是不告诉你薪资的问题,二面过了之后就是培训,大致给你讲讲公司产品,薪资就是无底薪,你找回来的人的开单提成就是你的工资,坦白讲我接受不了这种模式,就拒绝了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
我面试的是人事专员工作,当天特地化了个淡妆去的,打扮得比较干练。去了后发现和那边的工作人员穿的差不多,哈哈,还有学生家长把我认成了工作人员。面试的氛围还蛮轻松的,问了我工作内容上的一些问题,设置了几个情景问答,最后还主动和我说了薪资和他们的一些晋升制度,个人感觉希望蛮大的,期待中~
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
学校的双选会上面试的,非人资专业。没有做自我介绍的部分,也没有问对公司有没有了解,而是直接对着简历问一些问题。比如上面写的实习经历、英语四六级具体的成绩之类的。感觉对英文会比较重视。也会问一些跟hr相关的问题,比如hr有几大板块?想做哪一块?为什么?认为hr最重要的是什么?第三就是会问有什么缺点这些缺点给自己带来过什么麻烦这些问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:hr有几大板块?想做哪一块?为什么?认为hr最重要的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人资行政岗
确定通过
校园招聘,先是宣讲会,然后网上投简历,两小时筛选完,简历过了的的做笔试,笔试是一些行测题加专业知识题。笔试过了复试,一批大概40-50多人左右,初面按岗位分组,群面,群面问题挺简单,感觉比较重视你实践经历,讲话流利一点基本没问题。问了你大学最有意义的事,最近的时事结合本岗位谈谈想法。我那组10个人,最后终面的3个人,终面就只问了一个问题,你的学习能力如何,举个例子。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
由于人力有事,这次面试的主导是一名销售,氛围肯定就是轻松无专业,随便聊聊而已,但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面,说群面也不算严谨,毕竟只有三个人,可也是一起面,没什么可说的。
2 年前 发布
1
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