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匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
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匿名用户
IT技术支持
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先笔试后面试,我面试的时候他们说笔试成绩很差,但是后来我入职看成绩却很好,可能是先压一压我,后来面试也就是随便聊了,问的有点多。第一次面试,也没有什么经验,职位的话,那个嵌入式什么应用工程师跟技术没什么关系,我就是以为跟技术有关系才来的,结果跟预期不符,他们当时也没有直接说明,这就是FAE,感觉有点忽悠。要干技术就不要看这家了,业务什么的还行。
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2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
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公司在固戌一个公园边上一个很偏的角落工业区楼上(不问人你压根找不着),上楼后说来面试。一帮人就抬头瞄了下我。进了一个房间写了表,做了个题(其实没什么用,根本不看)。然后到一个经理房间面试,问了一下大概情况。然后直白的说工资就这么多,你想涨就得往上发展(开口就往上发展,大厅里近几十号人慢慢发吧)然后说是个懂点的都能干。你要来就出去跟人事说下吧,其实就是客服。 正常上下班没什么福待,适合安逸的人。上班混个时间到点撤。
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2 年前 发布
3
匿名用户
IT技术支持
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通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
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Q:离职原因
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
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总的来说,作为硕士应届进入华为还是比较简单的。第一轮:一个小boss跟你聊,基本上没问什么技术性的问题,还是比较轻松。估计是看你的个人沟通能力。第二轮:群面。这一面是刷人比较多的。基本上就是十几个人一桌,分为两个队,然后各自领一个话题进行辩论形式的发表意见。桌上有两个考官。个人感觉华为比较喜欢低调的人,你不能一言不发,也不能特别激进,否则很容易被淘汰。正常表达就OK。第三轮:心里测试。就是做选择题,这个没什么好说的。但是也有很多人会被刷。第四轮;英语测试。基本就是作几个听力选择,还是很简单的。第五轮:boss面。我面的时候也是完全没有问我技术性的问题,只是随便几个问题。正常回答就ok了,不要说很激进或者会令人反感的话就ok。总体来说还是很顺利,很快就收到offer了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格的缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
公司在彩虹大厦,到了公司之后,先填写问答卷,然后直接和项目总监聊,总监问了一些常见的问题,只要按照以往的经验回答就好,和总监聊完,就和人事聊聊,就通知让过去上班了。 说实话公司离我住的地方挺远的,但是公司每个月可以允许迟到8次。后来因为自己的原因我自己没干多久就辞职离开了,不过很感谢公司提供的工作机会。
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2 年前 发布
3
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
HR人很nice,首先英文面试,包括自我介绍,之前的项目经验,工作的环境,遇到的问题,其次有没有相关测序公司的经验,然后有没有继续深造的打算(如果没有为什么),接着中文面,对未来的工作期望是什么样子的,觉得未来工作中可能遇到的最大的困难是什么?我根据自己之前在实验室的经历来回答这些问题,HR基本会跟着你的节奏走,英文面试的问题相对基本,中文面试的问题最好带入具体的例子,测序经验没有也没关系,我只是讲到之前做过测序结果分析,没有真正在测序公司操作过也过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
面试一共两轮,第一轮面试HR和部门经理同时面。此时的面试对技能的要求相当低,只问些对工作吃苦耐劳的态度以及以前工作的经历,因为只要愿意做而且不怕吃苦的都会招入试用。关于技能面试的第二轮,基本形同虚设,开卷做一些考题。只要会阅读基本能过。最后就是等通知试用了。
2 年前 发布
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