面经详情

一开始会让你填入职申请表还有英语的翻译，英语的翻译跟他们公司的集团介绍相关，后面就是直接到财务部那边去面试，不知道是不是人力那边比较忙，就只有一轮面试而已就结束了。我觉得面试官其实没有问我什么问题，就比较关心英语读写能力以及实习时间的问题。所以我觉得成功机率不大，但也算是个不错的面试经历。hr人很好，会指导你完善自己的表格。...查看更多

广州欧派家居创意设计有限公司，说是欧派家居的子公司，在马场路那边，进去要填一个职位申请表还有测试题，最后有3道大题，最后一题要你写你最亲近的朋友的个人信息，要写3个人，还要写出他们的公司，姓名，联系电话等，我不愿意写，觉得没经过朋友的同意不能随意在外面写他们的个人信息，毕竟是我个人的面试，凭啥泄露人家的公司和电话呢，那个女的面试官就不愿意了，态度很不好，抓着这个说了半小时，说我不愿意写，是不是可以认为我在工作中的执行能力不够？晕死，这个执行能力没有关系，至少我个人认为，接着问，是不是我不愿意写是因为我根本没有好朋友？我也是醉了，简直无语，感觉这人的价值观有问题，居然还是人事 ，好像至少是主管，然后又一直说你认为什么是泄露个人信息？为什么写了他们的公司和电话就是泄露个人信息？是不是你之前经历过什么才会不愿意写朋友的工作呢？我无语了。如果是正常的在职位申请表写家庭信息我都填了的，但是要我写至少3个好朋友工作的公司和电话，姓名我还是第一次遇到，还是强制写，面试到这里已经知道结果，我没有直接说不面试了是出于尊重，但是个人感觉这个面试官一点都不尊重人，语气和态度也是，包括问的问题真是奇葩，太片面和武断，第一次遇到这样的面试官，对这家大公司失望到极点了。对了，他们是自己搜到我的简历，然后让我去面试的。...查看更多

因为总部不在这边所以去面试的公司地方其实不大，人也不多，感觉没有很吓人的气氛，给我面试的有两个人，都是常规问题没有什么特别难回答的，最终面试没通过，给的理由是面试的人多，有更适合的人选，毕竟大公司，这种情况感觉也是正常，即使自身没有大问题，一旦进行比较比不过别人的话就很难获得机会。...查看更多

第一轮是见了人力吧，应该是，在健身房面的，并不正式，她也没有自我介绍职位，聊天还算愉快，约了复试，结果复试的人态度很差，说话咄咄逼人，如果你不满意一开始就不要叫人再来一次浪费时间啊，她们之间信息沟通不到位，办公环境非常差，在隔壁公寓租了一间屋子，就是个居民楼，是我面试过工作环境最差的。...查看更多

面试共分为三轮：第一天宣讲会结束的时候，现场投递简历，然后当下就会有一个2~4分钟的简单面试，主要问一下基本情况，如有没有男/女朋友，期望的工作地点，能不能接受调剂，你的核心竞争力等。当天晚上短信通知次日上午二面。 二面是一个面试官，五个面试者。首先依次进行一分钟的自我介绍，准备时间一分钟；然后每个人前面有一个纸条，为即兴演讲的题目（我抽到的是“致三年后的自己”），演讲时间一分半，准备时间一分钟。第三个环节是一次进行提问，主要针对简历内容进行提问，如你的学生实践经历、实习经历，你的核心竞争力等。中午通知，下午三面。 三面是结构化面试，一个面试官，四个面试者。进去还是依次进行一个一分钟的自我介绍；然后回答两个问题：一是你选择的职位是什么？为什么？二是你找工作的时候会考虑哪些方面？第三个环节是，其他人出去，依次进行一对一的面试，时间15~30分钟不等，主要问家庭、自身条件、自身意愿、职业规划等。四个人都面试结束后，给我们介绍公司的基本情况，告知本科生实习期一年，工资5500，研究生实习期半年，工资6500；转正后年薪10W。让回去考虑，是否愿意次日9点和公司签订三方协议，当日晚上9点前答复。 ...查看更多