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匿名用户
面试了职位:外贸专员
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匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
刚开始是电话面试,问了基本情况,主要询问上份工作的工作内容,和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部,所以着重问了英文水平,并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试,应该是直属领导和人事部门的同事,主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试,说是亚太地区的负责人和人事部门的同事,问的问题基本也是一面的问题。
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Q:用三个词描述下父母对你的影响。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
比较简单的面试,人事先谈话,了解相关情况,然后和经理一起面谈,了解业务方面的一些知识,没有特别的亮点吧,好像比较注重个人在每个单位的工作时间,多次强调认为至少在一个行业工作3年才算入行,这是让人小无语的地方。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过
一共面试过两轮:第一轮由人事和部门负责人面试,大致了解了下个人的以往工作经历和个人目前状况以及以后的工作目标。 二轮由人事部副总面试,仍然是一轮的问题了解了之后,人事副总简要介绍了下公司的目前状况以及对人才的引进政策以及薪资方面的情况。之后由人事副总带着见了大老板,大老板了解个人情况之后对相关工作岗位进行了简要阐述并表达了对这一岗位的期待。临走前人事副总交代回去等通知,大概第二天收到通知下周一开始正式上班。
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2 年前 发布
4
匿名用户
外贸专员
确定通过
到公司后,先填好自己的个人简历,然后人资会给你做一份试卷,基本上是对外贸业务知识的问答。同时还包括外贸英语的翻译。完了以后,带你去相应团队所招人的地方,会有相关领导进行面试。就问些简单的问题。通过一面后,最后是公司老总的问题。也是问一下比较简单的问题,就看你这个人的人品如何。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过
第一轮是群面:两个面试官-一个人事的,一个经理。三个应聘者轮流回答问题。英语自我介绍,为什么离职,有经验的会问很多你以前工作上的具体情况,我没有经验,所以这方面没怎么问第二轮是老板面试:第一轮之后等了大概15分钟,没通过第一轮的直接叫你回去等通知,通过的二面-老板面试,问了一些简单的问题,考了一下英语,我英语口语没过,所以失败了。
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2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
感觉靠谱
这个公司是我大学毕业后的第一家公司,是通过校招的方式进的公司,面试一共分三轮,第一轮是业务经理面试,第二轮是公司副总经理面试,第三轮是总裁面试,没有问什么专业性的问题,主要是通过交流查看语言交流,逻辑性思维,还问了是否能够长期出差。
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
感觉没戏
在前程无忧投递了简历,招聘信息显示,公司办公地址位于车公庙NEO大厦。后接到了HR的面试通知,却说面试地址在另一个地方,说是公司有2个办公地点。当时也没有在意,到约好的时间就前去面试了。面试地址在福强路益田花园D区综合楼三楼,可到了3楼就觉得奇怪了,那里没有广瑞贸易发展公司,整一层都是深圳赛格高技术投资股份有限公司。问了前台后,得知约我的HR就是在这里工作的。 面试的过程都很平常,问了之前工作的情况、离职原因、家庭情况,用英语做自我介绍,随后边把我给打发走了,说这仅是一个初步的了解,筛选后可能邀约下一轮面试。没有介绍公司的情况、没有解释广瑞和赛格的关系、没有见用人部门的人。整个过程相当简单快速,不知道他们公司是不是真的缺人,也不知道人事部门是不是没有跟用人部门沟通就约求职者来练手,当然更加无法回避的就是为什么要约我来另一家公司的办公地面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍。
2 年前 发布
5
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