面经详情

校招的时候，公司在学校摆了个摊位。我带作品去投简历的，当时我看面试官手上已经有很多份简历了，而且想着校招面上的机会不大，就没抱什么希望。没想到第二天他们就给我打电话了。当时公司地址离学校很近，半小时的路程，接到电话下午就去面试了。他们的设计组长看了我的作品，沟通了一下进公司以后要做的事情。我觉得OK，然后就跟部门的总监谈了包括薪资、工作时间等问题，还有就是我当时还没毕业，进公司做一两个月后要请假两个月做毕设。部门总监说他会帮我跟人事老总沟通这个情况，然后就让我回去等通知了。后来面试官打电话告诉我人事老总确认我可以入职，先以实习生的身份进去，等毕设结束后可以直接留在公司。我觉得在这方面公司为我考虑得挺周到，就同意啦~啊哈哈哈~第一份工作噢耶~...查看更多

进去前台填了表格后就让你做什么人格测试，里面全是选择谈恋爱的场景。然后面试的HR真的非常无礼！！！全程拿着手机放在下面偷偷的看（你是觉得我瞎了吗？不知道拿手机里面试刚刚那个测试的答案？）然后拿准测试出来的弱点直戳面试者的性格，说你这不好那不好的。想起来就老火！！！非常无礼。然后什么设计总监都不想见就走了，这么无礼的HR我想里面工作环境也不会怎么样。...查看更多

面试的广州分公司，我对这个行业挺感兴趣，所以就投了。但说实在，对于初试和复试我都很不满意，特别是面试官，态度不好，不懂设计也不专业。初试的时候是hr面试，态度不是很好，后来让我回去做一份试题，我第二天就发过去了，然后就通过了初试，约了复试时间，初试的时候我已经说明了工资要求，既然约我复试了就不要说给不了，那就没必要约，浪费彼此的时间。还跟我说，税后5K的工资是设计主管以上的工资，我就笑了，当主管的会去你们公司拿这点工资吗？？凯撒就像传闻中一样，工资低，面试层层困难。上层就想着低薪招聘人才。初试复试最快也要半个月，最迟一个月，自己体会这招聘效率。...查看更多

首先谈谈面试过程，总计有三轮面试，hr一轮、部门主管一轮、经理（特别大领导级别的那种）一轮。中途有些小挫折耽搁了一会，用了近2小时才完成面试，步骤的确有些繁琐。再来讲讲工作情况，主管介绍了这个岗位除了ps等制图软件还会用到ae，还需要制作客户端的界面设计，超出招聘上所标注的平面设计师这个职能范围。 重点来了，画圈圈！公司部分领导拍脑袋做事风格很严重，工资看经验（这里说的是工作年限），不看能力（虽然薪资也不高）。说实话，如果公司需要招聘满足薪资的员工而不是符合能力的人才的话，ps.ai这些制图软件入门还是很简单的，招这类员工一条大街一抓一大把。 最后说说公司福利待遇，虽然是国资背景，但是福利却少的可怜，可以说除了正规的五险一金外基本可以忽视，比如住公司旗下的青客公寓8折员工优惠（貌似除了这个其他也没了）。 总结一下，如果说对自己有良好的职业规划的视觉设计类，不建议选择青客公司，毕竟主营项目和所攻的专业不一致，总体感觉非常不受重视。 ...查看更多

领导气场强大，感觉像是国企领导的思路，主要看人品。愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。...查看更多

之前打了很多电话说可以去面试，说可以如果还行的话可以不培训直接上岗的，其实之前有耳闻就是会挑你的水平学历不行，交钱再进行培训什么，所以一直不怎么想去，但是最近时间正好空着，就去看看，到了以后先填简历和一份心理测试，和平面完全没关系的，大概每个面试职位都写这个，写完后被叫到一个房间进行面试，面试的人看了我应聘平面后就说现在平面不大好就业，而且我的学校也是很普通的二本，然后又说一下UI设计现在很多人学巴拉巴拉的，我没有很想学的意思，说叫我回去等通知，感觉应该没戏。...查看更多