面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术支持工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
HR人很nice,首先英文面试,包括自我介绍,之前的项目经验,工作的环境,遇到的问题,其次有没有相关测序公司的经验,然后有没有继续深造的打算(如果没有为什么),接着中文面,对未来的工作期望是什么样子的,觉得未来工作中可能遇到的最大的困难是什么?我根据自己之前在实验室的经历来回答这些问题,HR基本会跟着你的节奏走,英文面试的问题相对基本,中文面试的问题最好带入具体的例子,测序经验没有也没关系,我只是讲到之前做过测序结果分析,没有真正在测序公司操作过也过了。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
总的来说,作为硕士应届进入华为还是比较简单的。第一轮:一个小boss跟你聊,基本上没问什么技术性的问题,还是比较轻松。估计是看你的个人沟通能力。第二轮:群面。这一面是刷人比较多的。基本上就是十几个人一桌,分为两个队,然后各自领一个话题进行辩论形式的发表意见。桌上有两个考官。个人感觉华为比较喜欢低调的人,你不能一言不发,也不能特别激进,否则很容易被淘汰。正常表达就OK。第三轮:心里测试。就是做选择题,这个没什么好说的。但是也有很多人会被刷。第四轮;英语测试。基本就是作几个听力选择,还是很简单的。第五轮:boss面。我面的时候也是完全没有问我技术性的问题,只是随便几个问题。正常回答就ok了,不要说很激进或者会令人反感的话就ok。总体来说还是很顺利,很快就收到offer了。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格的缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
主要和人事聊天对于公司现状的看法 对于一个企业,除了追求必然的利润之外,其它层次的追求有: 对外而言:形象品牌健康,品质有保障,信誉度高,价格有优势,交期迅速,服务好,对客户反映较快; 对内而言:分工明细,职责清晰,权利明确。管理有力,制度健全;部门之间协调与监督有序,有章可循,且能达到制约和权利的平衡,企业与员工规划合理,共同进步,以公司为家。 有创新的意识,有活力,这是企业的生存之本,也是发展之本。这样的企业才能无往而不胜,达到企业与员工共同发展的境界。这也是众多管理的最终目的。唯有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破,才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动实现。纵观国内大多企业,或成功,或失败,人才几乎都起决定性的作用。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
面的是一个b2b的职位难度一般,主要是问之前工作的经历,面试官突出了工作要加班。前三轮的面试官都不错,反馈也说对我感觉不错,最后一轮到部门总监,总监侵略性较强并且三观不和,于是结束。
包含1个问题,1个回答
Q:公司要搬到虹桥,距离接受吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
确定通过
直接去的项目上,项目经理给面试,我去的时候人比较少,我说考JAVA,马上打印一份JAVA试题,然后限定时间做题,做完以后问能不能出差,我说短期没问题,他们说要长期出差,我说这两年也没问题,然后就是等邮件,各种入职资料。
包含1个问题,1个回答
Q:能不能适应出差?
2 年前 发布
3
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息,主要是专业这一块,然后会问为什么要到上海工作啊,父母是否支持,应该没有太大的关系都可以过这一关,接下来就是部门主管的面试了,会问你对技术支持职位的了解,然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
还可以,整体还可以真的是一个没有职场观念的人,感觉自己还行,坐在那就不知道干什么了。首先,我觉得这是一个模拟的比赛,就什么都没有准备,心情还可以,可是没想到,我在那说起话来居然全是断句,我很后悔自己没有准备,也发现自己原来真的没上过职场。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
福建万润新能源科技有限公司
福建万润新能源科技有限公司面试经验
福建万润新能源科技有限公司面试经验:总共两轮到三轮。