面经详情

销售管培生面试首先，限时一分钟英文自我介绍，时间卡的很严然后小组讨论，主题是产品的卖进，7分钟展示，hr提问1小时内通知是否通过，通过后下午直接进入panel面，主要是简历相关的问题然后一周后通知是否进入终面终面内容是全英文自我介绍展示，需要做ppt。

等到人事人员通知你时间面试后，准时到达，然后带你去“小房间”面试，询问你为什么选择这个行业，为什么选择萨啦咪，有多了解萨啦咪，还有对于未来的期许，对于公司调动的接受程度，想要呆的区域等等。你只要安安稳稳，真心实意的回答就好了。不需要紧张。

面试就是直接跟业务总监面谈，了解过去的工作经历，家庭状况，随意找一个主题做5分钟英文表达。海外销售主要是自己去拓展客户，海外出差频次高。薪水低，想要招到素质较高的人才，又不舍得投入，公司工作氛围较为冷清，朝气不足，产品的竞争优势并不明显。

美女面试官很专业，需要提前准备...投了简历大概两天，先是人事那边电话了解情况，然后当天下午去公司面试。初面是人事，问了些比较专业的问题，聊了差不多30分钟，接下来城市经理复试，问的问题跟之前差不多。然后开始谈待遇。

1.校园宣讲会，初面，大概筛选面试者；2.二面，无领导小组讨论，6-10人小组，针对一个案例展开讨论并总结陈词，面试官根据自己的要求选择成员进入后面面试；3.三面，根据岗位需求，综合评估面试者是否适合岗位。

基本是走过场，不是特别离谱的人都要。先是主管面试，然后几个一起让经理面试。每人做个自我介绍。但是办理入职比较麻烦。是一批一批入职，不像别的公司能随时入职。对社保连续性有要求的，还是找个第三方社保机构先自己上吧。免得中断。

一开始招聘专员打电话过来详谈一个多钟，主要是了解你对电话销售的意向，如果合适，就要到公司面试，有电话销售实战考核，但不难，如果通过会有人跟你一对一面试，主要是问你对卓博和电话销售岗位的看法，确保你确实下定决心想要这份工作，让后跟主管 经理谈，就这样。