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匿名用户
面试了职位:ERP实施专员
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匿名用户
实施顾问
确定通过
面试时是一个人力对我们四个人,第一个是自我介绍,然后是对岗位的理解,认为这个岗位什么比较重要,在这里主要是积极回答问题,要勇敢自信,一般面试第一轮都还可以,通过率我们这组是百分之五十,另外两个被刷了。
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Q:岗位最需要什么
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
感觉靠谱
一般面试你的人不会是人力的,基本都是项目上的经理,或者是事业部的副总,一般会跟你简单聊一聊生活之类的,技术方面会有一各笔试,都是基本的会计和项目管理方面的问题,难度不大。总的来说挺简单。
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Q:问你愿意出差不。
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
面试时是群面的,盈科会针对每个项目进行面试,负责面试的一般就是该项目的几个中层阶级的负责人,有负责技术的,有负责业务的,面试过程比较轻松聊了聊自己的工作经历,以前做过的项目,感觉不是偏技术的,主要看EQ了,当然你有石化行业背景很重要,基本直接可以过。
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Q:请问你做过什么项目?
2 年前 发布
匿名用户
业务实施顾问
感觉靠谱
先进行校园宣讲,现场笔试。笔试题目根据应聘职位不同,相对比较难。后由部门经理进行首次面试,之后进行了3次电话沟通面试。
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Q:你们专业在你们学校排名如何?是不是顶端学科?
2 年前 发布
匿名用户
售前机械工程师
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一开始与HR进行第一轮面试,主要是双方互相了解一下,HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因,以及现在为什么想要从事这份工作的原因,之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试,技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问,很专业,基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平,接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。
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Q:你知道售前机械工程师的工作职责有哪些,为什么想从事这个工作?
2 年前 发布
匿名用户
ERP实施顾问
确定通过
我面试是直接部门的老总面试的,(因为当时的hr姐姐请假了,前台的姐姐就直接领我去部门老总面试了)。自我介绍一下之后,老总问的问题大概就是:1、说说你对实施顾问的理解?2、你觉得怎么样才能做好一份PPT等等。问的问题还是比较简答的,不过老总就是全程黑脸,完全不知道他为什么要这样,当时还是有点忐忑的,再就是公司环境不好不差。
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2 年前 发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
两轮面试,一轮是项目经理面,主要聊项目的经验,期间会问些实施方面的问题,很简单,有实施经验的人基本上都能答上来。 二轮是公司的一个领导,听说是位副总,不知道为什么招个人还得副总同意,没想到副总还很专业,对我实施项目的业务相当精通,一开始就把我问蒙了,“业扩的流程有哪些”,什么?几年前做的项目,现在哪里还记得,我就想想随便说了几个,后来还是这个副总给补充的,还解释了每个环节对应的业务,很专业,相当佩服。
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2 年前 发布
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